Chargé de Missions Relations Sociales H / F

Groupama; Reims; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur de l'assurance, où votre expertise en droit social sera mise à profit pour garantir le respect des normes. En tant que juriste, vous serez au cœur des relations sociales, en pilotant des instances représentatives et en conseillant les managers. Avec une rémunération compétitive et de nombreux avantages, cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement de travail dynamique et engagé. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez faire la différence, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d’ancienneté

Complémentaire Frais de soins

CSE

Plan d’épargne Entreprise

PERCO

CET

30% de réduction sur les contrats d’assurance

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Diplômé d'un Master 2 en droit social / droit du travail.
• Expérience en entreprise ou cabinet en tant que juriste en droit social.
• Aisance dans l'utilisation d'Excel pour la gestion de données.

Responsabilités

• Pilotage des Instances Représentatives du Personnel et suivi des budgets.
• Suivi des procédures disciplinaires et conseil aux managers.
• Gestion de dossiers transverses en lien avec les Directions Métiers.

Connaissances

Droit social

Gestion de projets

Utilisation d'Excel

Communication

Curiosité

Formation

Master 2 en droit social / droit du travail

Outils

Excel

PEOPLE DOC

ADP LINK

Description du poste

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.

Groupama Nord-Est c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).

Au sein de la Direction Institutionnelle RH et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Humaines, vous serez garant de l’application du droit du travail, et vous aurez pour missions :

À l’échelle du collectif :

1. Pilotage des Instances Représentatives du Personnel : organisation, planification des réunions, suivi des ordres du jour, échanges avec les élus du personnel, suivi des temps mandat, suivi des budgets CSE – OS, constitution de dossiers CSE (Travail le dimanche, recherche de reclassement en cas d'inaptitude…)
2. Pilotage et animation des rapports sociaux et animation de commissions CSE (Emploi – Égalité ; Logement)
3. Administration de la BDESE (Base de Données Économiques Sociales et Environnementales)
4. Mise en œuvre des accords GNE et des accords Groupe (Télétravail, Intéressement, Plan d'action Diversité…)
5. Rédaction d'accords d'entreprise
6. Veille sociale
7. Réalisation de requêtes, de tableaux de suivis
8. Gestion de dossiers transverses en lien avec les Directions Métiers de l'entreprise (Dosi, Contrôle de Gestion, Direction Développement, Contrôle Interne…) : PCA (Plan de Continuité d'Activité), PU (Plan d'Urgence), Rémunération Variable des élus du personnel, Action Logement, Avantages en Nature Véhicule, Outil Gestion du Temps (Etemptation), Outil Gestion administrative du personnel (PEOPLE DOC, ADP LINK)

À l’échelle individuelle :

1. Suivi des procédures disciplinaires (sanction, licenciement)
2. Conseil et accompagnement des managers dans la gestion de leur équipe et de situations en lien avec le domaine juridique
3. Suivi des dossiers contentieux (rédaction des procédures, lien avec les avocats en vue d'assurer la défense des intérêts de l'entreprise dans les litiges relevant du droit du travail)
4. Vous êtes diplômés d'un Master 2 en droit social / droit du travail,
5. Vous avez une expérience en entreprise ou en cabinet en tant que juriste en droit social,
6. Vous avez acquis de l'expérience dans la gestion de projets relations sociales et dans l'animation de réunions,
7. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’Excel (création de requête, réalisation de tableau de suivi)
8. Vous êtes reconnus pour votre curiosité, votre capacité à travailler en autonomie. Vous êtes force de proposition et à l'écoute.

Ce qu’on vous propose :

Poste basé à Reims. Une rémunération à partir de 36K€ sur 13 mois - Forfait jours.

De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :

• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime d’ancienneté
• Complémentaire Frais de soins et contrat prévoyance
• CSE
• Plan d’épargne Entreprise et PERCO
• CET
• 30% de réduction sur les contrats d’assurance (automobile et habitation)
• Politique parentale avantageuse

Notre process de recrutement :

1. une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives
2. un entretien RH associé à un test de personnalité
3. un entretien avec votre futur manager

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables. Groupama est un groupe mutualiste international, acteur majeur de l'assurance et des services financiers. Le Groupe peut compter sur l'engagement de ses 32 000 collaborateurs auprès de 12 millions de sociétaires et clients. Groupama Nord-Est, l'une des 9 caisses régionales du Groupe, compte 1 200 collaborateurs au service de 285 012 clients et 74 agences sur 6 départements.