AIDE-SOIGNANT - SICS 7h30 DE JOUR (H / F)

Centre hospitalier intercommunal de Poissy - Saint-Germain-en-Laye; Poissy; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading hospital in Île-de-France is seeking a dedicated aide-soignant(e) to join their nursing team. The role involves providing essential daily care to patients, collaborating with healthcare professionals, and ensuring patient comfort and safety. Ideal candidates will possess a state diploma in nursing assistance and demonstrate qualities such as patience and teamwork. Opportunities for continuous training and professional development are available.

Prestations

15 RTT

28 CA

Continuous training opportunities

Qualifications

• Participate in the development and implementation of patient care projects.
• Assist patients in daily activities: meals, hygiene, mobility.

Responsabilités

• Provide daily living care to preserve and restore patient autonomy.
• Collaborate with nurses and healthcare professionals.
• Monitor patients' health status within the scope of competencies.

Connaissances

Patience

Dynamique

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Description du poste

Le CHI Poissy / Saint-Germain-en-Laye recherche un(e) aide-soignant(e) au Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) en 7h30 de jour.Présentation du secteur d'activité et du posteL'équipe du SICS est composé d'infirmières (IDE), d'IDE puéricultrices, d'aides-soignantes (AS), d'auxiliaires de puériculture (AP), d'agents de service hospitalier (ASH) de jour, de secrétaires et d'un cadre de santé.Les professionnels du SICS sont amenés à travailler dans l'ensemble des unités du CHIPS, en priorité dans les unités travaillant en 7h30, sur l'ensemble des sites : Poissy, Saint Germain et les annexes.Présentation du posteLes agents du SICS sont positionnés, selon le cycle de travail, sur les différentes unités de soins en fonction des besoins liés à des postes vacants, des absences prolongées ou de dernière minute, une charge en soins importante.Un agent qui n'a pas d'affectation sera positionné, par son encadrement, en renfort dans l'une des unités du pôle, il doit contacter le cadre de garde entre 5h45 et 6h15 pour avoir son affectation.Les affectations peuvent être réalisées et modifiées jusqu'au moment de la prise de poste. Les agents du SICS sont positionnés sur les horaires des services d'affectation dans le respect de la législation du temps de travail.Missions et responsabilitésL'aide-soignant est habilité à « dispenser des soins de la vie quotidienne [] pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée » (Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux).- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;- Collaborer au projet de soins dans son champ de compétences ;- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.L'aide-soignant du SICS doit d'adapter aux organisations et fiches d'activités de chaque unité où il intervient.Soins- Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'adaptation du projet de soin des patients ;- Réalise les soins d'hygiène et de confort de la personne en fonction de son degré d'autonomie ;- Aide et accompagne les patients dans les activités quotidiennes : repas, toilette, marche ;- Aide l'infirmière dans la réalisation des soins ;- Crée et développe une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage ;- Participe à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine de compétences,- Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles institutionnels.Communication et relations - Coopère avec les différents intervenants dans les unités de soins (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports ;- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel ;- Participe aux réunions d'équipe.Gestion matériel et locaux- Participe à la bonne utilisation, à l'entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux ;- Prend connaissance et s'approprie les procédures d'appel de secours, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie ;- Gère les stocks de matériel nécessaires aux soins (alèzes à usage unique, protection ergonomique) et le linge ;- Signale tout dysfonctionnement au cadre de santé.Formation Recherche - Participe à l'accueil et l'encadrement des stagiaires ;- Participe à l'intégration des nouveaux agents ;- Participe à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins ;- Participe aux formations proposées ;- S'implique dans les projets institutionnels ;- Veille documentaire.Diplômes requisDiplôme d'Etat d'aide-soignant. Qualités requises et compétences souhaitéesQualités- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière ;- Capacité d'adaptation ;- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme ;- Disponible ;- Dynamique ;- Capacité d'initiative, de curiosité ;- Esprit d'équipe ;- Méthodique et rigoureux ;- Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question.Compétences- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ;- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ;- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle ;- Communication adaptée au patient et son entourage.HorairesL'aide-soignant travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour. Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.L'organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.Risques professionnelsTroubles musculo-squelettiques.Risques psycho-sociaux charge mentale.Evolution du postePossibilité de formation continue et de promotion professionnelle.Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

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