Responsable d'Equipe Planning

Pour le compte d'un de nos clients internationaux, nous recherchons un Responsable d'équipe planning (H/F) en CDI, basé à Paris.

Responsabilités :

1. Développement de la Planification Stratégique :
   • Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques à court et à long terme, en collaboration avec la direction et les départements concernés.
   • Définir des objectifs spécifiques et mesurables pour chaque phase du projet afin de garantir l'alignement avec les exigences et les normes réglementaires.
2. Gestion du Calendrier et des Ressources :
   • Établir des calendriers de travail détaillés pour chaque étape du projet, en tenant compte des ressources disponibles et des contraintes temporelles.
   • Allouer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires pour assurer une exécution efficace du projet.
3. Coordination et Suivi des Projets :
   • Superviser l'avancement des travaux de construction, en assurant le respect des échéances et en identifiant les éventuels retards ou obstacles.
   • Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes de projet, les sous-traitants et les parties prenantes pour assurer une exécution cohérente et harmonieuse.
4. Analyse et Optimisation des Processus :
   • Évaluer régulièrement les processus de planification et de gestion de projet pour identifier les opportunités d'amélioration et optimiser l'efficacité opérationnelle.
   • Proposer et mettre en œuvre des solutions visant à minimiser les risques, à maximiser la productivité et à garantir la qualité des résultats.
5. Reporting et Évaluation :
   • Préparer des rapports périodiques sur l'avancement du projet, les performances des équipes et les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés.
   • Analyser les données recueillies pour évaluer les progrès, identifier les écarts par rapport au plan et recommander des ajustements stratégiques si nécessaire.

Profil recherché :

• Compétences en planification et organisation
• Compétences analytiques et résolution de problèmes
• Compétences en communication
• Leadership et gestion d'équipe
• Connaissance des outils de gestion de projet : maîtrise des logiciels (Microsoft Project, Primavera, etc.) et des techniques de gestion du temps.