Conseiller de vente en alternance H / F

STR GESTION DES CONTRATS IDF (6175); Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant qu'apprenti en gestion de la paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion des embauches, de la saisie des éléments de paie et du contrôle des bulletins. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité d'interagir avec divers départements et de contribuer à l'amélioration des processus RH. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez acquérir une expérience précieuse, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel requise.
• Connaissance des systèmes SIRH et logiciels de paie est un plus.

Responsabilités

• Gestion complète des embauches et contrôle des bulletins de paie.
• Saisie des arrêts maladie et suivi des périodes d’essai.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Gestion des temps

SIRH

Contrôle des bulletins de paie

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion de la paie

Outils

Decidium

SIRH

Description du poste

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

Rattaché(e) à la Responsable paie, vos principales missions seront :

1. Paie :
   1. Gestion des embauches dans sa globalité (réception des documents d’embauche, saisie dans le SIRH, saisie dans le logiciel de paye, affiliation mutuelle, DPAE…)
   2. Saisie des éléments de paie dans le système Decidium
   3. Contrôle des bulletins de paie
   4. Réalisation des démarches liées à la sortie des salariés (saisie des départs en paye, envoi STC, checklist de sortie…)
   5. Gestion des commandes de tickets restaurants
2. Gestion des temps :
   1. Saisie des arrêts maladie
   2. Contrôle de la GTA et correction des anomalies
3. Administration du personnel :
   1. Organisation des visites médicales
   2. Suivi des périodes d’essai
   3. Saisie et mise à jour des dossiers collaborateurs dans le SIRH et la paye
4. Traitement des demandes collaborateurs :
   1. Déclaration accident de travail
   2. Constitution des dossiers prévoyance
   3. Gestion et mise à jour des tableaux de suivi

L’apprenti(e) pourra être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec l’assistante ou les Responsables Ressources Humaines.