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Une entreprise dynamique spécialisée dans la construction de bâtiments modulaires recherche un Plombier Polyvalent pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'installation et de la maintenance de systèmes de plomberie, tout en ayant la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise. Vous travaillerez sur divers projets, allant de la lecture de plans à la création d'équipements de plomberie. Profitez d'un environnement de travail stimulant avec des avantages tels qu'une mutuelle, des acomptes chaque vendredi et des primes de fin de mission. Si vous êtes autonome et avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous.
Notre agence Temporis Lille recherche pour l’un de ses clients un Plombier Polyvalent H/F en intérim, avec possibilité d’évolution, basé dans la région de Lille. Vous serez amené à faire du déplacement.
Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la construction et l’aménagement de bâtiments modulaires.
Missions :
Réaliser les installations de plomberie (sanitaires, canalisations, chauffe-eau…).
Lire et interpréter les plans et schémas de plomberie.
Créer et installer les équipements de plomberie (soudage, pose de longueurs de tuyauterie, robinets, sanitaires, douches…).
Participer au reconditionnement et à l’aménagement des bâtiments (sols, menuiserie, peinture…).
Vérifier la conformité des conditions de transport et signaler toute anomalie.
Profil :
Expérience en installation et maintenance de plomberie.
Connaissance du second œuvre et lecture de plans.
Maîtrise des techniques de soudure, cintrage et application d’enduit.
Sens de l’organisation, autonomie et respect des consignes.
Habilitations souhaitées : travail en hauteur, CACES nacelle et habilitation électrique.
Conditions :
Mission en intérim avec possibilité d’évolution.
Salaire selon profil et expérience.
Avantages Temporis : FASTT (mutuelle, aide au logement, mobilité…), acompte chaque vendredi, prime de fin de mission et congés payés.
Nos agences Temporis recrutent également sur Seclin.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.