Alternance - Chargé de missions RH généraliste (F / M / X) - Issy-les-Moulineaux (92)

Saur EUROPE; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe en pleine expansion en tant qu'alternant en RH. Vous serez un pilier dans la gestion des recrutements et l'administration du personnel, tout en soutenant des projets RH transverses. Ce rôle vous offre une vision globale du métier de HR Business Partner, avec des perspectives d'évolution professionnelle enrichissantes. Vous bénéficierez d'une rémunération versée sur 13 mois, ainsi que d'avantages tels que mutuelle et congés payés. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à un environnement de travail éthique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance Santé

Plan d’Épargne Groupe

Congés payés

RTT

Qualifications

• Étudiant.e en Master avec spécialisation RH recherchant une alternance.
• Capacités relationnelles et excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Gestion et suivi des recrutements avec l’équipe Talent Acquisition.
• Administration du personnel et mise à jour des organigrammes.
• Support à la HRBP Senior pour les campagnes annuelles.

Connaissances

Excel

Word

PowerPoint

Bilingual (French and English)

Interpersonal Skills

Analytical Skills

Curiosity

Formation

Master's in Human Resources

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, États-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Votre mission

Vous serez un pilier pour intervenir sur diverses thématiques RH, telles que :

1. Gestion et suivi des recrutements (CDI / CDD, alternants, stagiaires) avec l’équipe Talent Acquisition.
2. Administration du personnel : suivi des absences, rédaction des courriers administratifs (avenant, convocation,...), gestion des conventions de stage et ruptures de contrats.
3. Administration générale : mise à jour des organigrammes, rédaction des notes de nomination, notes d’informations …
4. Campagnes d’EAE / EP : support de la HRBP Senior au pilotage de la campagne annuelle.
5. People Review : support de la HRBP Senior au pilotage de la campagne annuelle.
6. Revue de rémunération : support de la HRBP Senior au pilotage de la campagne de revue de rémunération.
7. Participation aux projets RH transverses, notamment l’amélioration des processus d’Onboarding et d’Offboarding.
8. SIRH : support de la HRBP Senior dans la mise en place d’un nouveau SIRH (lancement prévu en mars 2025).

Profil recherché

Étudiant.e en Master avec spécialisation RH (école de commerce, IAE ou université), vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 2 pour acquérir une vision globale du métier de HR Business Partner au sein d’un groupe en pleine expansion en France et à l’international.

Compétences clés : maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint. Aisance pour travailler sur des tâches opérationnelles et des projets, en français et en anglais. Force de proposition, capacités relationnelles, curiosité, excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Disponibilité à partir de l'été ou septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois. Vous intégrerez Saur sans période d'essai. La rémunération sera versée sur 13 mois, avec une prime de participation et d’intéressement, ainsi qu'une prime de congés payés (30% de la rémunération brute mensuelle).

Avantages : mutuelle, prévoyance Santé, ouverture du Plan d’Épargne Groupe et du PERECO avec abondement, congés payés et RTT.

Rejoindre Saur, c'est bénéficier de belles perspectives d'évolution professionnelle. Découvrez notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !

La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et considère toutes les candidatures à compétences égales. Nous valorisons également l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de nos activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail éthique et responsable.