Product Owner Paie

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine des logiciels de paie cherche un Product Owner pour piloter les évolutions de sa solution. Vous serez en charge d'analyser les demandes, de planifier les développements et de former les utilisateurs. Si vous avez au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine, rejoignez une équipe dynamique et experte qui valorise le développement de carrière.

Prestations

Salaire attractif

RTT

2 jours de télétravail par semaine

Plan de formation

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner Paie.
• Réalisation de cahiers des charges et collaboration avec des équipes de développeurs.

Responsabilités

• Analyser les évolutions demandées et réaliser les cahiers des charges.
• Planifier les développements et suivre les réalisations.
• Documenter et participer à la formation des utilisateurs.

Connaissances

Dynamique

Rigueur

Organisation

Collaboration

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros.

Descriptif du poste

Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paie, nous souhaitons renforcer considérablement notre service développement. Dans ce cadre nous recherchons des Product Owners en capacité de piloter les évolutions de notre solution.

Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ;
• Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ;
• Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées.

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler :

• Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ;
• Mettre en place une nouvelle rubrique comme le calcul des indemnités vélo ;
• Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l’intéressement.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. (Critère impératif)

Qualités et compétences :

• Dynamique et volontaire avec un véritable sens du résultat ;
• Véritable expérience en réalisation de cahier des charges et de collaboration avec des équipes de développeurs ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), constructif(ve), vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.

Ce que nous offrons

• Salaire attractif
• Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
• Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne
• RTT et 2 jours de télétravail par semaine

Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature