Référent Parcours Sapha MDS Noisiel F/H

TN France; Noisiel; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services sociaux recherche un Référent Parcours Sapha MDS à Noisiel pour accueillir et accompagner les personnes âgées et handicapées. Le candidat idéal doit être titulaire d'un DEASS ou d'un DEES et avoir une expérience significative. Les responsabilités incluent l'évaluation des besoins des bénéficiaires et la gestion des situations complexes. Des conditions attractives sont offertes, incluant des titres restaurant et des jours de congé supplémentaires.

Prestations

Titres restaurant

25 CA et 24 RTT

Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance

Parking gratuit

Prestations sociales et COS

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire requise.
• Motivation pour travailler avec les personnes âgées et handicapées.
• Capacité d’observation et d’évaluation.

Responsabilités

• Assurer l’accueil physique des personnes âgées et handicapées.
• Effectuer les évaluations APA et assurer leur suivi.
• Accompagner les personnes âgées en individuel et en collectif.

Connaissances

Connaissance de la législation

Maîtrise des outils bureautiques

Travailler en équipe

Négocier

Construire un plan d’aide

Gérer des situations complexes

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)

Description du poste

Référent Parcours Sapha MDS Noisiel F/H, Noisiel

Département de Seine-et-Marne

Noisiel, France

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris. Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service SA.PH.A, le référent Séniors, Aînés, Personnes Handicapées Aidants intervient dans l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’orientation des personnes en situation de handicap et/ou âgées.

Les activités principales :

1. Assurer l’accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants.
2. Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l’autonomie : 1ères demandes et renouvellements) et assurer leur suivi.
3. Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion).
4. Assurer l’évaluation des Personnes Majeures Vulnérables.
5. Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS.
6. Accompagner les personnes âgées/personnes handicapées en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de + de 60 ans, et en collectif.
7. Effectuer les visites à domicile.
8. Participer aux évaluations de protection de l’enfance en lien avec les missions du service.
9. Effectuer les enquêtes d’agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies.
10. Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses…).
11. Participer aux plateaux techniques MDS.
12. Le référent parcours SAPHA, handicap, sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d’appui à la coordination (DAC).

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Aptitudes et Responsabilités :

Savoirs : Connaissance de la législation relevant du domaine de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, connaissance des ressources de son territoire, maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-faire : Travailler en équipe, négocier, construire un plan d’aide, développer un réseau de partenaires, gérer des situations complexes en partenariat avec d’autres acteurs.

Savoir-être : Être motivé pour travailler en lien avec la personne âgée et la personne en situation de handicap, capacité d’observation et d’évaluation, écoute et conseil, respect de l’usager.

Conditions :

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS