Agent polyvalent des collèges 50`% (h / f) - Collège Les 3 vallées - La Voulte-sur-Rhône

Département de l'Ardèche; La Voulte-sur-Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Département de l'Ardèche recherche un Adjoint Technique à temps partiel pour l'entretien des locaux scolaires. Le poste implique des tâches variées allant du nettoyage à la participation à la restauration. Un environnement de travail dynamique et des avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Participation employeur à la mutuelle santé

Forfait mobilité

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Connaissance de base des produits et procédures de nettoyage.
• Respecter les protocoles et plannings établis.

Responsabilités

• Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Assurer des missions d’accueil téléphonique et physique.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Sens des relations humaines

Réactivité

Ponctualité

Savoir travailler en équipe

Formation

HACCP

Description du poste

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1 800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux.

Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.

Direction générale adjointe Attractivité (DGA A)

Service Education et Relations aux Collèges (SERC)

Unité : Collège les Trois Vallées

Résidence du poste : LA VOULTE-SUR-RHONE

Filière(s) : Technique

Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique

Grade(s) cible du poste : Adjoint Technique

Grade(s) d’accès possible : Adjoint Technique Principal 1

Poste à temps complet : Non

Quotité de travail : 50 %

Télétravail : Non

Définition synthétique du poste :

Entretien général des locaux scolaires, participation à la réalisation des travaux de restauration.

Définition des activités :

• Entretien général : Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, foyer, préau, sanitaires, …)
• Mettre en place les mobiliers et matériels
• Nettoyer les matériels de nettoyage après usage et ranger les produits et matériels dans les réserves.
• Repassage du linge
• Nettoyer (petite et grosse plonge) et ranger la vaisselle, les matériels, et les machines
• Nettoyer la cuisine, le réfectoire et les locaux annexes
• Respecter le protocole de nettoyage et veiller à la traçabilité de celui-ci.

Assurer la continuité du service :

• Polyvalence possible sur d’autres missions :
• Accueil : assurer des missions d’accueil téléphonique et physique
• Restauration : réalisation de travaux de restauration, distribution et service des repas.
• Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés.

Profil recherché :

Savoir :

• Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
• Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire
• Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
• Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive

Savoir-faire :

• Respecter les protocoles et les plannings établis
• Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
• Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
• Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
• Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien
• Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
• Rendre compte à son responsable

Savoir-être professionnel :

• Capacité d'adaptation
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi
• Réactivité
• Ponctualité, assiduité
• Discrétion professionnelle
• Respect de la ligne hiérarchique
• Savoir travailler en équipe

Habilitations / diplômes obligatoires :

HACCP (règles d’hygiène en restauration)

Formations souhaitées :

• Gestes et postures
• Techniques de nettoyage

Contraintes du poste :

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : À définir lors du jury - Annualisation 43 h / semaine

Astreintes ou sujétions : non

Permanences : 16 jours en moyenne

Déplacements : non

Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :

Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)

Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.

Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives / culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 14 juin 2025.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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