Psychologue – Maison Thérapeutique des Bordières (H/F)

À propos de nous

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne: le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 584 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche.

Mission

La Maison Thérapeutique des Bordières compose avec deux autres hôpitaux de jour du Service, l’Unité «Diagnostic, évaluation et thérapies innovantes», le Dispositif d’Intervention Précoce (pour les enfants de moins de 3 ans) et l’Unité des troubles de l’attention et des apprentissages, le département des Troubles du Spectre de l’Autisme et des Troubles du Neuro développement.

La Maison thérapeutique des Bordières est un HDJ-CATTP et accueille environ 20 enfants scolarisés et âgés de 6 à 12 ans. Ils bénéficient sur indication thérapeutique jusqu’à 3 demi-journées de soins au sein de l’hôpital de jour.

Le psychologue / neuropsychologue a une expérience dans l’accompagnement et les soins aux enfants autistes, participant aux thérapies et prises en charge individuelles et groupales des enfants pris en soins.

Profil

Vous êtes Titulaire d’un Master 2 DESS Psychologue clinicien, de Neuropsychologue ou de Psychologue du développement.

Une expérience de l’autisme, des évaluations cliniques et méthodes psycho-éducatives seront appréciées.

Compétences et qualités requises:

• Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Une sensibilisation à la systémie est appréciée
• Expérience de l’enseignement et de la recherche

Information complémentaires

CDI – temps non complet 50%

Poste à pourvoir dès que possible

Vos avantages :

• Accès à la formation continue
• Crèche du personnel
• Salle de sport réservée au personnel
• Accès facilité au logement
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo
• Comité d’entreprise

Processus du recrutement

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.