Engineering Manager - CDI - Paris H / F

Papernest; Levallois-Perret; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a forward-thinking company as an Engineering Manager, where you'll lead a dynamic team in developing innovative energy and insurance solutions. This role offers the chance to shape technical delivery and team growth while working in a collaborative and inclusive environment. With a strong focus on continuous improvement and performance, you'll play a key role in driving the success of our products. If you're passionate about technology and leadership, this is the perfect opportunity to make a meaningful impact in a thriving scale-up environment.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

Formations continues

Développement de carrière

Télétravail

Conseils juridiques

BSPCE plan

International work environment

Qualifications

• Minimum 3 years as Engineering Manager in a tech environment.
• Experience in team delivery, organization, and growth.
• Ability to navigate uncertainty and solve complex technical issues.

Responsabilités

• Recruit and mentor a team of engaged engineers.
• Monitor engineering KPIs for continuous improvement.
• Collaborate closely with Product Manager on technical feasibility.

Connaissances

Leadership

Communication

Problem Solving

Technical Knowledge

Team Management

Formation

Bachelor's Degree in Engineering or related field

Experience in a startup or scale-up environment

Outils

Python

FastAPI

Django

Angular

React

Docker

AWS

PostgreSQL

Description du poste

Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu'il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale-up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

L'environnement

Chez Papernest, l'équipe technique de 70 personnes regroupe des équipes d'engineering, data et infrastructure. Les équipes engineering sont toutes en feature team sur un des pans du business de papernest, incluant une équipe architecture et QA.

L'équipe Provider France a pour mission de développer l'offre assurance habitation et énergie / gaz pour le marché français. Elle est composée de 7 Software Engineers (Back-End, Front-End, Tech Lead), avec 1 Product Manager et 2 QA engineers, ceci dans une équipe Tech globale de 70 personnes (incluant une équipe Architecture).

Tes futures missions

En tant qu'Engineering Manager, tu auras un impact clé sur la dynamique de l'équipe en charge de nos produits papernest énergie / assurance, avec un objectif clair : construire, faire évoluer tous les aspects techniques d'un fournisseur d'énergie / assurance (Souscription, Espace Client, Optimisation de la consommation énergétique, etc.).

Ton rôle va bien au-delà de la coordination : tu recrutes, tu structures, tu fais monter les talents en compétence, tu prends la responsabilité de la delivery. En lien direct avec le Head of Engineering, tu es garant(e) du bon fonctionnement de l'équipe et de sa performance sur le long terme.

Concrètement :

1. Recruter, encadrer et faire grandir une équipe d'ingénieurs engagés et autonomes.
2. Suivre les KPIs engineering (fréquence de déploiement, réduction du nombre de bugs introduits, réduction du lead time for changes) et t'en servir comme leviers d'amélioration continue.
3. Travailler main dans la main avec le PM sans jamais perdre le lead technique : tu es garant(e) de la faisabilité, des choix d'implémentation et des deadlines.
4. Prendre du recul, mais garder les mains dans la technique : tu dois pouvoir challenger un design technique ou débloquer une situation critique si besoin.
5. Mettre en place et animer les rituels d'équipe (1 : 1, feedbacks réguliers, coaching).
6. Identifier et adresser les points faibles de l'équipe, tout en cultivant les forces de chacun.
7. Porter les améliorations de process transverses et travailler avec les autres Engineering Managers (QA et Architecture également) pour une adoption globale.

Notre stack

- Backend : Python (FastAPI, Django, Django REST Framework), Rust

- Frontend : Angular, React, Design System

- Infra : Docker, AWS, PostgreSQL, Gunicorn

- Autres : Celery, Redis, Playwright, Selenium

Ton profil

- 3 ans minimum d'expérience comme Engineering Manager (ou poste équivalent) dans un environnement tech exigeant.

- Tu as déjà porté une équipe sur tes épaules : delivery, organisation, croissance, recrutement, montée en compétence.

- Tu es capable de construire une relation de confiance avec ton Product Manager et de co-responsabilité.

- Tu sais naviguer dans l'incertitude, cadrer des problèmes techniques complexes et transformer une vision en plan d'action concret.

- Tu as une expérience significative en startup ou en scale-up, c'est un vrai plus.

- Tu communiques clairement, tu sais convaincre, arbitrer et faire avancer un groupe.

- Français natif et anglais courant requis.

Ce que nous t'offrons

Évoluer dans un environnement international et inclusif : tout le monde à sa place chez papernest, avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n'est pas rare de commencer sa phrase en français et finir en anglais ou en espagnol.

Rétribution : un plan de BSPCE à ton arrivée selon les règles en vigueur dans l'entreprise.

Avantages : offres attractives dans nos domaines d'activité, mutuelle, tickets restaurant, formations continues, développement de carrière, télétravail, conseils juridiques, etc.

Processus de recrutement

- Un premier call avec Adélaïde, TA Partner (30 min)

- Un entretien avec Raphaël, Head of Engineering (1h)

- Un case de management technique + entretien technique et débrief avec Raphaël

- Un dernier entretien avec Cyril, CTO (1h)

- Un échange avec les membres de votre future équipe

Ce défi vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous valorisons la diversité, l'inclusion et encourageons particulièrement les candidatures féminines. Chaque parcours est précieux, et nous étudions chaque candidature avec attention.