Charge de recrutement et missions rh (f/h) (CDI)

JR France; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'insertion professionnelle recherche un Chargé de recrutement et missions RH pour son agence à Angers. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des intérimaires et la gestion des missions, tout en contribuant à des projets à forte dimension humaine. Ce poste offre un package attractif, des outils performants et des perspectives d'évolution.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Formation initiale et continue

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Qualifications

• Expérience en recrutement ou dans le secteur de l'insertion souhaitée.
• Reconnu(e) pour votre écoute et votre sens de l'analyse.

Responsabilités

• Accompagnement socioprofessionnel des intérimaires.
• Recrutement et gestion des missions pour les clients.
• Gestion administrative des dossiers et suivi des procédures.

Connaissances

Écoute

Analyse

Esprit d'équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion Professionnelle

Outils

CRM

Description du poste

Charge de recrutement et missions rh (f/h) (CDI), Angers

La filiale ERGOS du Groupe Actual, spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement pour son agence Ergos, spécialisée dans le domaine du BTP à Laval.

Vos missions principales :

1. Accompagnement socioprofessionnel : Jouer un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, Pôle Emploi, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.
2. Suivi individualisé : Personnaliser l’accompagnement pour optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires.
3. Recrutement et gestion des missions : Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires. Promouvoir activement les profils auprès des partenaires et prospects.
4. Gestion administrative et vie de l’agence : Gérer les appels, assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents, etc.) et garantir l’application des procédures d’insertion et de travail temporaire, tout en contribuant aux objectifs de placement et de sortie vers l’emploi durable.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion Professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, en agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale.

Ce que nous proposons :

• Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants.
• Une formation initiale et continue.
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime, etc.).

Le groupe, organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - est le n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le Groupe Actual possède une forte expertise dans l’accompagnement vers l’emploi à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Notre ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.