Directeur des Ressources Humaines dans une agence de coaching et de formation

Pigier Performance Paris; Hazebrouck; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Hazebrouck recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines en alternance pour un parcours transformateur de deux ans. Ce rôle central vous permettra de plonger dans les stratégies RH tout en préparant un MBA. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés et participerez activement à l'élaboration de la politique RH. Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez avoir un impact significatif sur la croissance de l'entreprise, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Encadrement et Mentorat

Formation de Haut Niveau

Environnement Dynamique

Impact Significatif

Qualifications

• Passionné(e) par les RH et motivé(e) par le développement des talents.
• Vision claire des enjeux RH avec des solutions innovantes.

Responsabilités

• Identifier les besoins en formation et en recrutement.
• Superviser la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Développement des Talents

Vision Stratégique

Communication Interpersonnelle

Gestion de Projet

Formation

MBA Directeur des Ressources Humaines

Description du poste

Directeur des Ressources Humaines dans une agence de coaching et de formation

Vous rêvez de jouer un rôle central dans le développement humain et stratégique d'une entreprise innovante ? Notre société spécialisée dans le coaching et la formation à Hazebrouck recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines en alternance pour une expérience transformative de deux ans, en partenariat avec l'école Pigier de Lens.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Une Expérience Transformatrice : Plongez au cœur des stratégies RH d'une entreprise en pleine expansion et contribuez à son développement.
• Formation de Haut Niveau : Préparez votre MBA Directeur des Ressources Humaines avec une semaine de formation par mois à l'école Pigier Lens, en appliquant immédiatement vos connaissances sur le terrain.
• Encadrement et Mentorat : Travaillez aux côtés de professionnels expérimentés prêts à vous guider et à partager leur expertise.
• Responsabilités Stratégiques : Participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.
• Environnement Dynamique : Intégrez une équipe passionnée et engagée dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.

Votre Profil

• Passionné(e) par les Ressources Humaines : Vous êtes motivé(e) par le développement des talents et des compétences au sein d'une organisation.
• Visionnaire et Stratégique : Vous avez une vision claire des enjeux RH et savez proposer des solutions innovantes.
• Excellent Communicateur : Vous possédez des compétences interpersonnelles exceptionnelles et savez fédérer les équipes autour de projets communs.
• Organisé(e) et Rigoureux(se) : Vous maîtrisez la gestion de projet et savez gérer vos priorités avec efficacité.

Vos Missions

• Développement des Talents : Identifier les besoins en formation et en recrutement, et mettre en place des programmes de développement des compétences.
• Gestion Administrative : Superviser la gestion administrative du personnel, des contrats de travail aux dossiers individuels.
• Stratégie RH : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH, en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
• Climat Social : Veiller à maintenir un climat social harmonieux et à prévenir les conflits.
• Projets Transversaux : Contribuer à des projets transversaux visant à améliorer la performance globale de l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact Significatif : Votre travail aura un impact direct sur la croissance et la performance de l'entreprise.
• Évolution Professionnelle : Profitez d'une opportunité unique de développement professionnel dans un environnement stimulant.
• Culture d'Entreprise Positive : Intégrez une entreprise où l'humain est au cœur de toutes les actions et où l'innovation est encouragée.

Comment Postuler ?

Envoyez-nous votre CV expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe et comment vous envisagez de contribuer à notre succès.

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

Secteurs

• Développement professionnel et coaching