Formateur Symfony (H/F)

JR France; Asnières-sur-Seine; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in web development is seeking a Symfony Trainer to design and deliver training programs. You will work with cutting-edge tools and have the opportunity to contribute to open-source projects. Join a passionate team and enjoy hybrid work flexibility.

Prestations

Training resources

Access to cutting-edge tools

Participation in Symfony conferences

Opportunities for open-source contribution

Team bonding moments

Potential bonuses

Qualifications

• 2-3 years experience with a good theoretical knowledge of Symfony.
• First experience as a developer desired.

Responsabilités

• Design and develop training modules according to the strategy defined.
• Animate training sessions in person and remotely.
• Ensure the quality of training and client satisfaction.

Connaissances

PHP

Symfony

Open Source

Tests

Formation

Bac+5

Outils

PHPUnit

Behat

Cypress

Jenkins

Gitlab-CI

Github Actions

Description du poste

Formateur Symfony (H/F), Asnières-sur-Seine

Asnières-sur-Seine, France

À propos de l'entreprise : SensioLabs

SensioLabs est le créateur du framework Open-Source Symfony, devenu un standard mondial de développement Web. L'entreprise accompagne les entreprises avec des services de conseil, d’expertise, de formation et de support, facilitant la vie des développeurs. Avec la plus grande équipe certifiée Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum.

Présente en France et dans 20 pays via un réseau de plus de 50 partenaires, SensioLabs connaît une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international. La société est reconnue mondialement pour ses innovations. Elle s'appuie sur une équipe passionnée basée à Asnières-sur-Seine, Lille, et dans toute la France.

Vos missions en tant que Formateur (H/F)

1. Concevoir et développer les parcours et modules de formation selon la stratégie définie avec le responsable du pôle formation.
2. Développer et maintenir la plateforme d’e-learning SensioLabs University.
3. Créer et faire évoluer les outils pour la formation en présentiel et à distance.
4. Animer des sessions de formation en présentiel et à distance.
5. Assurer la qualité des formations et la satisfaction des clients.
6. Effectuer une veille technologique permanente.

Pourquoi nous rejoindre ?

En plus des avantages classiques comme les tickets restaurants, le remboursement à 50% des abonnements de transport, la mutuelle et la prévoyance, vous bénéficierez également de :

• Montée en compétences via nos ressources de formation : SensioLabs University, SymfonyCasts, midi-formations, préparation à la certification.
• Accès à des outils de pointe comme Blackfire, SymfonyInsight, SymfonyCloud, et autres technologies de notre stack.
• Possibilité de participer aux conférences Symfony en tant que spectateur ou intervenant.
• Travailler sur des projets de qualité avec des clients prestigieux en France et à l’international.
• Opportunités de contribution Open Source et contact direct avec la core team.
• S’intégrer dans une entreprise à taille humaine avec des moments conviviaux en équipe.
• Primes et bonus éventuels.

Le télétravail

SensioLabs valorise la flexibilité : vous pourrez travailler en mode hybride, avec au moins 2 jours sur site à Asnières-sur-Seine et 3 jours selon votre préférence.

Profil recherché

• Passionné(e) par Symfony, PHP, l’Open Source et les nouvelles technologies.
• 2 ou 3 ans d’expérience avec une bonne connaissance théorique de Symfony.
• Première expérience en tant que développeur souhaitée.
• Autodidacte ou diplômé(e) Bac+5, avec un niveau technique, pédagogique et une curiosité prononcée.
• Idéalement certifié ou en cours de certification Symfony.
• Intérêt pour le partage de connaissances (articles, conférences, formations, tutoriels).

Compétences techniques appréciées

• Tests (PHPUnit, Behat, Cypress).
• Intégration continue (Jenkins, Gitlab-CI, Github Actions).

Étapes du recrutement

1. Premier contact avec un chargé de recrutement.
2. Test ou entretien technique avec un formateur.
3. Entretien avec le CTO.

En savoir plus

Découvrez SensioLabs en vidéo sur notre chaîne YouTube.