Gestionnaire de paie H/F

TN France; Annezin; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les ovoproduits recherche un gestionnaire de paie à Annezin. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et sera responsable de l'établissement des bulletins de salaire et de la gestion des charges sociales. Ce poste exige rigueur, autonomie et une bonne maîtrise des logiciels de paie.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Bonne connaissance des obligations sociales.
• Respect des procédures.

Responsabilités

• Établir les bulletins de salaire et gérer les charges sociales.
• Contrôler la paie et établir les bilans semestriels/annuels.
• Gérer les dossiers du personnel de l'embauche à la sortie.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Excel

Word

Droit du travail

Rigueur

Autonomie

Description du poste

Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique ... Groupe Morgan Services est là pour vous !

A propos de l'entreprise :

Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications. Devenons co-équipiers dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !

A propos du poste :

Morgan Services Béthune recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les ovoproduits, un gestionnaire de paie h/f pour intervenir sur Annezin.

Vos missions :

1. Établir les bulletins de salaire et gérer les charges sociales via la DSN
2. Contrôler la paie, vérifier le paiement des charges sociales et établir les bilans semestriels/annuels
3. Gérer les dossiers du personnel de l'embauche (DPAE) à la sortie (solde de tout compte)
4. Assurer le suivi des tableaux de bord paie et l'archivage des documents
5. Entretenir les relations avec les organismes sociaux
6. Répondre aux questions des salariés et managers sur la paie
7. Participer à l'administration du personnel et aux réunions RH

Profil recherché :

• Maîtrise des logiciels de paie (Sage ou autre), Excel et Word
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
• Rigueur, autonomie et respect des procédures
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie