DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) - COMMUNE DE TIGNES

Communes; Saint-Priest; Sur place; EUR 65 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique et tournée vers l'avenir recherche un Directeur Général des Services. Ce poste clé implique la direction des services municipaux, la gestion des politiques publiques, et la coordination avec les élus. Le candidat idéal allie leadership, sens du service public, et une connaissance approfondie des enjeux territoriaux. Si vous êtes passionné par le service public et que vous souhaitez contribuer à un territoire d'exception, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction au sein d'une collectivité.
• Connaissance des enjeux des communes touristiques de montagne.

Responsabilités

• Piloter l'administration municipale avec un management participatif.
• Assurer le soutien stratégique aux élus dans le projet de mandat.
• Superviser un comité de direction et gérer les services municipaux.

Connaissances

Gestion budgétaire

Leadership participatif

Négociation

Analyse et synthèse

Connaissance des collectivités territoriales

Formation

Diplôme de niveau A

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 65 000-72 000 ¤ brut /an€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

La Ville de Tignes (Savoie), station emblématique située à 2100 mètres d'altitude au c½ur d'un territoire d'exception, recrute son futur Directeur Général des Services (DGS) H/F. Cette collectivité de Savoie est bien plus qu'une station de ski de renommée mondiale.
C'est un territoire dynamique, tourné vers l'avenir, qui mêle excellence sportive, attractivité touristique toute saison, engagement écologique, et qualité de vie exceptionnelle. Un territoire d'altitude, vivant et attractif toute l'année.
(strate démographique de 20 000 à 40 000 habitants)

Avec près de 150 agents, la commune poursuit de nombreux projets structurants : transition énergétique, gestion de l'eau, urbanisme durable, développement du logement à l'année, modernisation des services, animation de la démocratie locale, etc.

Au c½ur de l'exécutif local, vous assurez la direction, la coordination et l'animation des services municipaux, en lien étroit avec le Maire et les élus. Vous jouez un rôle clé dans la conduite des politiques publiques, la stratégie de développement de la commune et l'optimisation de son organisation.

À ce titre, vous :
* Pilotez l'administration municipale dans un esprit de modernité, de confiance et de management participatif.
* Assurez l'appui stratégique et technique aux élus dans la définition et la mise en ½uvre du projet de mandat.
* Supervisez et animez un comité de direction composé de 4 pôles structurés, chacun dirigé par un cadre expérimenté (ressources, services à la population, transition/urbanisme/eau, services techniques).
* Apportez méthode, rigueur et fiabilité dans la gestion financière, les ressources humaines et les projets transversaux.
* Contribuez à la dynamique partenariale avec les institutions, les acteurs du territoire et les autres communes environnantes.
* Impulsez une culture de service public, de proximité et d'innovation.
* Assurez un suivi rigoureux des délégations de service public en lien avec les élus et les services concernés, dans un souci de performance, de transparence et d'équilibre contractuel.
* Apportez votre expertise juridique (lecture de textes, veille, sécurisation des actes, analyse réglementaire), sans être nécessairement juriste, mais avec un solide bon sens administratif et la capacité à aller chercher l'information.

Profil recherché

Vous êtes un manager aguerri, doté d'un sens aigu du service public, du dialogue et de la décision.
Vous savez allier proximité, hauteur de vue, sens politique et efficacité opérationnelle.
Compétences attendues :
* Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité de taille équivalente,
* Connaissance fine du fonctionnement territorial, de la gestion budgétaire et des ressources humaines,
* Capacité à incarner une posture de conseil auprès des élus,
* Leadership participatif, sens de la négociation, écoute, diplomatie,
* Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous pression, en gardant de la hauteur.
* Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez formuler des propositions opérationnelles claires aux élus.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre loyauté, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer.
* Votre posture est empreinte de discrétion, de diplomatie, d'aisance relationnelle et d'intelligence émotionnelle.
* Vous faites preuve d'un vrai sens politique et d'un savoir-faire éprouvé en matière de conduite du changement.
* Une bonne connaissance des enjeux spécifiques aux communes touristiques de montagne serait un atout.

Le poste nécessite également une bonne capacité d'intégration dans la vie locale et une volonté d'inscription dans la durée.

Déposer votre CV et lettre de motivation sur le mail

[e-mail]
0667675249 - ROCHA Christine

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/07/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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