Assistant Product Manager HR DATA

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Product Manager HR DATA en alternance pour rejoindre la direction des Ressources Humaines. Vous travaillerez avec des technologies de Big Data pour collecter et stocker des données RH, tout en contribuant à des projets innovants. Ce poste est une opportunité d'apprendre aux côtés d'experts et de développer vos compétences dans un environnement stimulant, avec des perspectives d'évolution à la clé.

Prestations

Prime de participation et d’intéressement

Jours de télétravail

Prise en charge de 50% du titre de transport

Billetterie à prix réduits

Restaurants d’entreprise à tarifs compétitifs

Qualifications

• Préparer un Bac+4/5 avec spécialisation en Gestion de projet ou Ressources humaines.
• Maîtrise d'Office365, Excel, Powerpoint.
• Connaissances sur Teams, Sharepoint, et sujets data/IA.

Responsabilités

• Assister le Product Manager sur les solutions HR Cruise et Data Hub RH.
• Contribuer à l’animation de la communauté des utilisateurs des outils de Gestion Administrative.
• Participer à documenter la description des données métier.

Connaissances

Créativité

Proposition

Appétence pour les sujets data/IA

Maîtrise d'Office365

Connaissance des métiers des Ressources Humaines

Fluency in English

Formation

Bac+4/5 en Université, École de commerce ou d’ingénieur

Outils

Excel

Powerpoint

Teams

Sharepoint

Description du poste

Assistant Product Manager HR DATA, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Assistant Product Manager HR DATA

Innovation / Digital / Projet / Organisation Alternance La Defense, Ile de France, France Télétravail possible Référence 25000ACS Date de début 01/09/2025 Date de publication 14/05/2025

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez intégrer la direction des Ressources Humaines du Groupe Société Générale et nous assister pour établir la politique et la stratégie du Groupe en matière d’organisation et de modèle opérationnel RH, de processus RH, de systèmes d’information RH et de données RH ? Rejoignez-nous !

Vous assisterez le Product Manager des solutions groupe Data Hub RH (technologies de Big Data) qui collecte et stocke les données Ressources Humaines, provenant de multiples sources issues du SIRH (Gestion Administrative, Formation, Performance, etc.) et du Core RH qui remplace plusieurs de nos systèmes de Gestion Administrative du personnel pour le Groupe.

Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à :

1. Assister le Product Manager sur:
2. La solution HR Cruise en cours de déploiement. Ce Core RH remplace plusieurs de nos systèmes de Gestion Administrative Peoplesoft par une seule solution commune ORACLE HCM CLOUD (en mode SaaS).
3. La solution Data Hub RH : plate-forme de stockage supportée par des technologies de Big Data qui collecte les données Ressources Humaines provenant de multiples sources issues du SIRH (Gestion Administrative, Formation, Performance, etc.), afin de les redistribuer aux applications qui en expriment le besoin au travers de demandes d’usages métier.
4. Contribuer à l’animation de la communauté des utilisateurs des outils de Gestion Administrative à l’international (élaboration/consolidation des supports de présentation, préparation de Q&A...).
5. Élaborer et mettre en œuvre des actions de conduite du changement à travers diverses modalités de communication (animation d'un Teams, newsletter...).
6. Travailler avec d'autres équipes (Equipe IT, HR Analytics, Référents locaux…) pour s'assurer que les données sont bien utilisées et harmonisées.
7. Participer à documenter la description des données métier pour l’harmonisation des données et à gérer les référentiels de Gestion Administrative.

Et si c’était vous ?

• Vous allez préparer un Bac+4/5 en Université, École de commerce, d’ingénieur avec une spécialisation en Gestion de projet ou Ressources humaines.
• Vous maîtrisez Office365 et plus particulièrement Excel, Powerpoint.
• Vous êtes créatif et force de proposition.
• Vous avez de bonnes connaissances sur Teams, Sharepoint et avez une certaine appétence pour les sujets data/IA.
• Vous avez une certaine connaissance des métiers des Ressources Humaines ? C'est tout à votre avantage !
• You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Prime* de participation et d’intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.