CHARGÉ(E) DE PROJETS JEUNESSE H/F

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de projets Jeunesse pour animer et organiser des actions en faveur des jeunes. Ce rôle implique la coordination de projets locaux, la mise en place de partenariats, et le développement de la communication sur les réseaux sociaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets et des compétences relationnelles exceptionnelles. Avec des horaires de travail flexibles et des avantages attrayants, cette position est parfaite pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur la vie des jeunes dans leur communauté.

Prestations

Prime de fin d'année

Participation aux frais de santé

Frais de transport en commun pris en charge

Restauration collective

Amicale du Personnel

Forfait mobilité

25 jours de congés

15 jours de RTT

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Capacité à conduire des projets et à travailler en réseau.

Responsabilités

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse.
• Pilotage opérationnel et évaluation des projets jeunesse.

Connaissances

Gestion de projets

Compétences relationnelles

Initiative

Connaissance de l'animation éducative

Communication sur les réseaux sociaux

Formation

Expérience sur un poste similaire

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Animateur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le chargé de projets Jeunesse participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet jeunesse de la collectivité. À ce titre, il anime, organise les actions portées par le service, coordonne et assure le suivi des projets des acteurs locaux en partenariat avec la Ville. Il sera également chargé de porter la communication du service.

Missions / conditions d'exercice

1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse
2. Pilotage opérationnel et évaluation des projets
3. Établissement et mise en œuvre des partenariats
4. Actualisation du diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire en matière de jeunesse
5. Traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
6. Accueil, information et accompagnement des jeunes dans leurs démarches
7. Mener des actions complémentaires à celles des partenaires sur le territoire
8. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
9. Participer au développement de la politique vie étudiante du territoire en créant une offre de services dédiée
10. Animation et gestion du compte Instagram du service
11. Développement de la marque du Service Jeunesse

Profils recherchés

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Travailler en réseau avec fortes compétences relationnelles
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets
• Connaissance des politiques de jeunesse
• Collaborer à la mise en place d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
• Planifier et gérer le compte Instagram du service jeunesse « jeunes.thionville »
• Développer la présence du Service Jeunesse sur les réseaux sociaux
• Assurer la modération et le suivi des demandes des administrés
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
• Goût du contact, capacité d’écoute, disponibilité
• Rigueur, sens de l’organisation, facilité d’expression
• Bonne humeur et sens de l’humour

Spécificités du poste

Temps de travail : 37h30/semaine, 25 jours de congés + 15 jours de RTT, 2 jours de fractionnement sous conditions.

Permis B obligatoire. Disponibilité pour intervenir tôt le matin ou en soirée.

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience
• Régime indemnitaire mensuel
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de santé (Mutuelle)
• Frais de transport en commun pris en charge à 75%
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur
• Amicale du Personnel
• Forfait mobilité