Directrice Multi Accueil

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil de jeunes enfants recherche un(e) Puéricultrice pour coordonner et gérer les services. Le candidat idéal aura un diplôme d’infirmière puéricultrice et une expérience confirmée. Les responsabilités incluent la gestion des soins, le management d'équipe, et le suivi administratif. Ce poste est à temps complet et non en télétravail.

Qualifications

• Confirmé dans le domaine de la petite enfance.
• Capacité à manager une équipe et à définir des objectifs.

Responsabilités

• Coordination et gestion d'une structure d’accueil de jeunes enfants.
• Application des normes sanitaires et organisation des soins.
• Gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Management

Coordination

Communication

Formation

Diplôme d’infirmière puéricultrice

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

• Puéricultrice
• Puéricultrice hors classe
• Infirmier en soins généraux hors classe
• Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de gérer une structure d’accueil de jeunes enfants.

Missions / conditions d'exercice

1. Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
2. Application des normes et règlementations sanitaires dans les établissements d’accueil du jeune enfant
3. Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; lien avec le médecin de crèche
4. Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement
5. Veille permanente sur l’évolution des besoins et de la règlementation
6. Gestion administrative : suivi des effectifs d’enfants et optimisation du taux d’occupation
7. Gestion budgétaire, gestion des stocks et des commandes, notamment pour les repas, avec suivi du marché de restauration
8. Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)
9. Enregistrement et analyse des demandes d’accueil des familles
10. Astreinte téléphonique médicale et/ou administrative pour le multi-accueil en dehors des heures de travail, et pour la crèche familiale en cas d’absence de la directrice
11. Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance
12. Participation aux instances du service, comme le Point Conseil Petite Enfance
13. Accueil de stagiaires

Profils recherchés

• Titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice
• Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
• Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs
• Capacité à assurer une continuité de la qualité de l’accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
• Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d’activité
• Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)
• Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
• Disponibilité selon les besoins du service