CHARGÉ(E) DE MISSION FINANCEMENT

Institut Carnot OPALE; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading research institute in Paris is seeking a Chargé(e) de Mission Financement to diversify and increase funding sources. The role involves identifying funding opportunities, managing projects, and collaborating with partners to enhance research initiatives in health and oncology.

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in funding research.
• Expertise in private and public funding.

Responsabilités

• Identify and characterize funding opportunities.
• Manage projects from initial phase to funding acquisition.

Connaissances

Communication

Innovation

Formation

Bac +5

Outils

Wimi

Description du poste

OFFRE DE POSTE

CHARGÉ(E) DE MISSION FINANCEMENT

CDI, télétravail possible

L’Institut Carnot OPALE

Le label Carnot est un label prestigieux attribué par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation à des structures de recherche publique, les instituts Carnot, qui mènent simultanément des activités de recherche amont, propres à renouveler leurs compétences scientifiques et technologiques, et une politique volontariste en matière de recherche partenariale au profit du monde socio-économique. Ce label s’accompagne d’un financement annuel, abondement des recettes partenariales de l’année précédente, versé par l’Agence Nationale pour la Recherche (ANR) après audit par cette dernière des contrats industriels de l’institut.

L’institut Carnot OPALE est le partenaire de référence des industriels de la Santé pour la recherche et le développement de solutions innovantes destinées au diagnostic, au traitement et au suivi des patients dans le domaine des leucémies et maladies apparentées, ensemble le plus mortel des cancers du sang et le premier cancer de l’enfant.

Fort d’environ 500 personnels engagés au sein de 27 entités réparties sur le territoire national et rattachées à 27 tutelles, l’institut offre aux industriels intéressés au marché de la leucémie un accès facile, rapide et efficace à des expertises et moyens spécialisés, sans équivalent international, pour accélérer ensemble l’innovation tout au long de la chaîne de valeur R&D.

L’Association OPALE, qui cordonne et soutient les activités du consortium homonyme, s’appuie à date, sous l’autorité du Président de l’Association (qui est aussi le président de l’Institut et le Directeur Scientifique d’OPALE), sur un Directeur Général, un Secrétaire Général, une Office Manager, une Responsable Juridique, une Responsable des Partenariats R&D, un Responsable de la Communication. Elle bénéficie aussi de la contribution d’experts au sein des tutelles de l’Institut.

Pour accélérer la croissance de l’Institut, l’Association OPALE souhaite diversifier et augmenter ses financements. Elle crée dans ce cadre le poste de Chargé(e) de Mission Financement.

Description du poste

• Intitulé : Chargé(e) de Mission Financement. Nota bene : la forme masculine employée dans ce texte a valeur de genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture. « OPALE » est utilisé indifféremment dans le présent document, sauf précision, pour désigner l’Association OPALE et l’Institut Carnot OPALE. « Le titulaire » désigne la personne occupant le poste précité.

• Mission : le titulaire a pour mission la diversification et l’augmentation du financement de la structure centrale de coordination et soutien de l’institut Carnot OPALE, l’Association OPALE. Nota bene : certaines actions, tout en servant cette mission, pourront aussi répondre à d’autres objectifs, notamment le soutien aux d’activités de recherche partenariale des autres entités du consortium, ou la fourniture de services aux partenaires d’OPALE (industriels, institutions, autres acteurs académiques).

Ceci recouvre, pour le titulaire :

— L’identification et la caractérisation des opportunités de financement complémentaires à celui actuel de l’Association. Ces sources peuvent être diverses : industrielles (soutien direct, développement de produits et services), institutionnelles (subventions notamment) ou philanthropiques. Plusieurs opportunités ont déjà été identifiées par le management de l’Association ;

— La réalisation, pour chacune de ces opportunités, d’une étude de faisabilité comprenant : rationnel, benchmark, objectifs financiers et non financiers, ressources internes et externes à mobiliser, partenaires et prestataires éventuels, devis le cas échéant, budget et calendrier prévisionnel, le tout en coordination avec les éventuels autres acteurs pressentis ;

— Après validation par le management de l’Association et par les partenaires éventuels : la rédaction et la soumission d’un dossier lorsqu’il s’agit d’un appel d’offres, à projets ou à candidatures ; la rédaction d’un cahier des charges (en s’appuyant sur les experts du domaine), la recherche de partenaires et/ou prestataires éventuels, lorsqu’il s’agit du développement de produits ou services ;

— La gestion des projets dans leur phase initiale jusqu’à obtention du financement ou après génération des premiers revenus, avec le soutien de l’équipe centrale de l’Association et d’éventuels contributeurs externes (entités OPALE et/ou leurs tutelles, partenaires, prestataires) ;

— La transmission des informations aux responsables des projets concernés, lorsque le financement obtenu inclut le financement de ces postes et devient autonome ;

— L’interaction, à toutes ces phases et quand besoin, avec les autres fonctions de l’Association, notamment dans les domaines juridique, business development et de la communication.

• Objectifs :

— Générer au moins 100 k€ de nouveaux financements en année 1

— Générer au moins 1M€/an de nouveaux financements à partir de l’année 4

— Le développement de projets ou de nouveaux services ou produits en regard

Vous êtes

Diplômé de niveau minimum bac +5, idéalement dans le domaine des Sciences de la Vie, ayant éventuellement complété votre cursus par une formation commerciale, vous avez une expertise en recherche de financements (privés, publics et/ou philanthropiques), incluant notamment le montage de dossiers au niveau français et/ou européen. Vous bénéficiez dans ce secteur d’une expérience réussie d’au moins 5 ans acquise de préférence en milieu académique, industriel et/ou des services de la Santé.

La connaissance de l’oncologie et de l’informatique (applications mobile, IA) est un plus mais n’est pas exigée pour le poste.

Vous avez une pratique courante des principaux logiciels bureautiques et d’un ou plusieurs logiciels de travail collaboratif (l’Association utilise la suite souveraine Wimi).

Vous possédez un très bon niveau de communication écrite et maîtrisez couramment la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.

L’innovation vous intéresse et vous êtes motivé(e) par le but poursuivi par l’Institut Carnot OPALE d’apporter au terme le plus court possible, via la recherche partenariale, des solutions nouvelles impactant positivement le pronostic des patients souffrant de leucémies ou maladies apparentées.

Savoir-être

Le titulaire respecte et aide à l’application, au sein de l’Institut, de la Charte Carnot.

Il adhère aux valeurs éthiques, scientifiques et confraternelles de l’Institut Carnot OPALE. Il promeut ces valeurs et les intérêts de l’Institut et véhicule en toutes circonstances une image positive de ce dernier vis-à-vis de l’extérieur.

Il adopte une attitude proactive et est force de proposition, que ce soit avec les autres membres de l’équipe centrale de l’Association, comme avec ceux des entités de l’institut ou les représentants des partenaires industriels, académiques et institutionnels.

Diplomate, il possède d’excellentes qualités relationnelles et entretient et développe un réseau de relations professionnelles utiles aux activités d’OPALE. Il dialogue avec des interlocuteurs variés, en français ou en anglais, oralement et par écrit, et soigne ses communications sur la forme et le fond.

Les relations avec les membres du consortium, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont toujours respectueuses et font appel à l’écoute des besoins et à l’empathie dans la compréhension des éventuelles contraintes des intéressés.

Polyvalent, le titulaire doit savoir hiérarchiser les informations selon leur importance, traiter celles-ci avec le niveau de confidentialité requis, travailler en autonomie et, le cas échéant, sous pression tout en gardant une humeur égale.

L’Association OPALE est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, elle favorise l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes et attend de ses salariés qu’ils en respectent les principes.

Rattachement hiérarchique

Le titulaire rapporte directement au Directeur Général de l’Institut Carnot OPALE, ce dernier exerçant ses activités sous l’autorité du Président de l’Association et conformément à l’engagement officiel reçu des tutelles des entités de l’Institut Carnot OPALE.

Il a des relations fonctionnelles avec les autres salariés, consultants et prestataires de l’Association OPALE.

Il contribue et participe aux réunions du Conseil Scientifique (CS) / Comité de Pilotage (COPIL). Il peut participer, à la demande, à d’autres instances internes ou de partenaires d’OPALE.

Conditions d’emploi

Le contrat du titulaire est à durée indéterminée, à temps plein.

Le nombre d’heure travaillées est celui défini par le Code du Travail.

La rémunération du poste sera fonction de l’expérience.

Le siège de l’Association OPALE se trouve à l’Hôpital Saint-Louis (Paris 10ème), où pourra être basé le titulaire. Le lieu de travail de l’intéressé est néanmoins flexible et reste conditionné par les priorités du poste et le profil du titulaire. En cas de télétravail partiel ou complet, une charte en définira les modalités. Un faible nombre de déplacements annuels est attendu en lien avec le poste. Ils comprennent, sans que cette estimation soit exhaustive : des déplacements entre domicile et Paris intra-muros ou autre lieu en France pour des réunions de travail ; des déplacements et séjours de courte durée pour des réunions ou évènements professionnels organisés par OPALE ou son écosystème ; et, si rendu nécessaire par les dossiers du poste, quelques réunions à l’étranger.

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez CV, lettre de motivation et attentes salariales à [e-mail], Office Manager.

Sans réponse de notre part sous quinzaine, nous vous prions de considérer que votre candidature n’a pas été retenue, sans préjuger de sa qualité.