Juriste en Droit Social H/F (Intérim)

JR France; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Aix-en-Provence recherche un Juriste en Droit Social pour apporter un conseil juridique opérationnel sur diverses problématiques de droit du travail. Ce poste en temps partiel offre une organisation hybride après une période d'intégration.

Qualifications

• Expérience significative en conseil juridique, idéalement en cabinet.
• Capacité à vulgariser et adapter l'information juridique.

Responsabilités

• Répondre aux questions des clients en matière de droit du travail.
• Apporter un appui juridique sur des sujets variés : embauche, rupture, disciplinaire.
• Réaliser une veille juridique régulière.

Connaissances

Vulgarisation de l'information juridique

Conseil juridique

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Juriste en Droit Social H/F (Intérim), aix-en-provence

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'expertise comptable, un : Juriste droit social (h/f)Diplômé d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail- Expérience significative en conseil juridique, idéalement acquise en cabinet- Capacité à vulgariser et adapter l'information juridique selon le profil des interlocuteurs- Dans le cadre de son développement, notre cliente, un cabinet d’expertise comptable reconnu pour sa proximité et la qualité de son accompagnement client, recherche un Juriste en Droit du Travail pour intervenir au sein de son équipe. Répondre aux questions des clients en matière de droit du travail (relations individuelles et collectives)- Apporter un appui juridique sur des sujets variés : embauche, exécution du contrat de travail, rupture, disciplinaire, temps de travail, etc...- Réaliser une veille juridique régulière pour informer les clients des principales évolutions législatives et réglementaires- Votre rôle sera essentiellement d'apporter un conseil juridique opérationnel aux clients du cabinet (TPE, PME) sur toutes les problématiques courantes en droit socialPoste en temps partiel (organisation des horaires à convenir)- Une organisation hybride (présentiel et télétravail) pourra être envisagée après une période d'intégration et sous réserve d'une bonne autonomie dans la gestion des dossiers