Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive (H/F)

CC DES VOSGES COTE SUD OUEST; Darney; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) éco-conseiller(ère) en mobilité inclusive à Darney pour informer et orienter le public sur les services de mobilité. Le candidat doit avoir une relation d'écoute, une maîtrise des outils numériques et un permis B. Contrat CDD de 12 mois, 35H/semaine, salaire brut de 1830 Euros par mois.

Qualifications

• Diplôme ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement, des transports ou de l'Economie Sociale et Solidaire.
• Permis B indispensable.
• Sensibilité au travail social et à la mobilité durable.

Responsabilités

• Accueillir et analyser les besoins des habitants via une permanence.
• Informer et orienter le public sur les services de mobilité.
• Accompagner les personnes vers des solutions de mobilité.

Connaissances

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'outil numérique

Capacité d'adaptation

Dynamisme

Capacité de travail en équipe

Formation

Diplôme dans les domaines de l'accompagnement ou de la mobilité durable

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Offre n° 195ZDZL
Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive (H/F)

Accessible dans les locaux des Maisons France Services présents à Darney, Lamarche et Monthureux-sur-Saône, l'éco-conseiller en mobilité inclusive aura pour missions :Accueil du public : écouter et analyser les besoins individuels et collectifs des habitants via une permanence physique et téléphoniqueInformer, conseiller, orienter le public et apporter les renseignements aux habitants leur permettant de se déplacer pour répondre à leurs besoins (informer sur les services existants, les promouvoir, pouvoir décrire leur fonctionnement : horaires, modalités, réservations, tarifs.)Accompagner les personnes et proposer des solutions, en entretien individuel ou via des ateliers collectifs, pour le retour à la mobilité (et par ce biais à l'emploi, à la santé, au lien social, aux loisirs sportifs et culturels), l'expérimentation de mobilités durables et les changements d'usageGestion et suivi des services de mobilité : service de TAD (Transport A la Demande), service d'autopartage entre particuliers, service de location de vélos à assistance électrique et vélos adaptés, plateforme numérique Mobicoop (covoiturage et mobilité solidaire)Prendre part à l'évolution des services : recueillir et collecter les demandes et les besoins pour lesquels les services actuels ne répondent pasSensibiliser les acteurs socio-économiques du territoire (entreprises, associations, institutions.) aux enjeux de la mobilité durable et inclusive et au fonctionnement de l'ensemble des servicesContribuer à l'évaluation des résultats et impacts des services et actions déployés pour améliorer la mobilité des habitants (identifier les freins)Profils recherchés :Niveau :Diplôme et/ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité durable, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire, l'action sociale, la transition énergétique...Savoir-faire :Accompagner les personnes au changement de pratiqueMaîtriser l'outil numérique (logiciels bureautiques)Avoir une sensibilité au travail social, à la mobilité durable et à la sécurité routièreRespecter la confidentialité des informationsPermis BSavoir-être :Aisance relationnelle (sens de l'écoute et de la pédagogie) : L'éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive fera preuve d'une capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d'empathie et de compréhension.Capacité d'adaptation : Il(elle) sera disposé(e) à partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d'accompagner les publics dans l'appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive.Dynamisme, implication : il(elle) montrera son engagement à contribuer activement à la mise en œuvre des services développés par la cellule Mobilité Durable et InclusiveCapacité de travail en équipe : son aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de la cellule et les partenaires externes en fera un élément indispensable pour atteindre les objectifs de l'intercommunalité en matière de mobilité durable et inclusive.L'offre d'emploi intégrale est visible : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088250731000824-eco-conseiller-ere-mobilite-inclusive

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Communauté de 60 communes comportant 12 500 habitants répartis sur un territoire de 700 km2. Notre collectivité comporte diverses compétences, dont la compétence scolaire, qui concerne 800 enfants répartis sur 14 écoles, et 12 sites périscolaires.

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