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Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES VOSGES COTE SUD-OUEST

Structures de coopération territoriale

Grand Est

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une organisation publique locale recherche un(e) éco-conseiller(ère) en mobilité inclusive pour renforcer la mobilité des habitants, en particulier les plus vulnérables. Le poste implique le développement de solutions de transport durables et la sensibilisation aux enjeux de la mobilité. Exigences : diplôme dans le domaine concerné, permis de conduire et compétences relationnelles. Contrat de 12 mois avec disponibilité requise certains samedis matins.

Qualifications

Diplôme dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, transports ou action sociale.
Permis B requis.
Capacité à travailler en équipe nécessaire.

Responsabilités

Accompagner les habitants dans leurs démarches de mobilité.
Développer des solutions de transport inclusives.
Sensibiliser aux enjeux de la mobilité durable.

Connaissances

Accompagnement des publics vulnérables

Maîtrise des outils numériques

Écoute active

Capacité d'adaptation

Dynamisme

Formation

Diplôme en transport ou mobilité durable

Outils

Logiciels bureautiques

Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES VOSGES COTE SUD-OUEST

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat Non renseigné
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1830 euros brut€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)
Télétravail possible Non

Depuis janvier 2024, la Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest est lauréate du programme national TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Sobriété), financé par les Certificats d'Economie d'Energie. En juin 2024, elle a constitué, au sein de son service Santé-Culture-Mobilité, la cellule Mobilité Durable et Inclusive, composée d'une chargée de développement territorial et d'une chargée de communication.

A l'issue d'un diagnostic mené de juillet à novembre 2024 auprès des habitants du territoire intercommunal pour connaître leurs besoins en matière de mobilité, et d'une concertation menée de janvier à mars 2025 avec les acteurs et partenaires locaux, l'intercommunalité a défini les orientations de son projet en faveur de la mobilité de ses habitants?:

améliorer la mobilité des habitants, notamment les plus vulnérables ou en situation de précarité mobilité, en développant de nouvelles solutions de déplacement durables et inclusives pour la mobilité du quotidien et l'accès aux droits fondamentaux?:

Renforcer la connaissance et la lisibilité des offres existantes

Renforcer la compétence des habitants dans la pratique des offres existantes

Sensibiliser aux enjeux de la mobilité durable et inclusive

Créer un service de Transport A la Demande (TAD)

Favoriser les projets de mobilité inversée

Collecter les besoins liés à la mobilité afin de compléter l'offre

limiter la dépendance des habitants à la voiture (utiliser la voiture autrement) pour réduire l'empreinte carbone liée à son utilisation sur le territoire?:

permettre la transition des motorisations

favoriser la coopération entre les habitants?: encourager le covoiturage, créer un service de mobilité solidaire

créer un service d'autopartage entre particuliers

favoriser les déplacements actifs?: marche, vélo, véhicule intermédiaire

Favoriser le partage des voies publiques auprès de tous les publics?:

Favoriser la coopération entre les usagers de la route et des sentiers

Encourager l'écoconduite

Intégré(e) à la cellule Mobilité Durable et Inclusive, l'éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive aura un rôle clef auprès des habitants. Véritable porte d'entrée vers les services de mobilité, il(elle) saura apporter les réponses adaptées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088250731000824-eco-conseiller-ere-mobilite-inclusive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Niveau?:

Diplôme et/ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité durable, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire, l'action sociale, la transition énergétique...

Savoir-faire?:

Accompagner les personnes au changement de pratique

Maîtriser l'outil numérique (logiciels bureautiques)

Avoir une sensibilité au travail social, à la mobilité durable et à la sécurité routière

Respecter la confidentialité des informations

Permis B

Savoir-être?:

Aisance relationnelle?(sens de l'écoute et de la pédagogie)?: L'éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive fera preuve d'une capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d'empathie et de compréhension.

Capacité d'adaptation?: Il(elle) sera disposé(e) à partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d'accompagner les publics dans l'appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive.

Dynamisme, implication?: il(elle) montrera son engagement à contribuer activement à la mise en ½uvre des services développés par la cellule Mobilité Durable et Inclusive

Capacité de travail en équipe?: son aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de la cellule et les partenaires externes en fera un élément indispensable pour atteindre les objectifs de l'intercommunalité en matière de mobilité durable et inclusive.

Durée du contrat : 12 mois

Informations complémentaires?: pour une meilleure accessibilité au public, certains samedis matin seront travaillés

CV et lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 08/09/2025

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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