Eco-animateur (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Patrimoines

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi

Sous la direction du Directeur de l’Environnement et de la Transition écologique, et la responsabilité transversale de la responsable des éco-animateurs et du directeur de la prévention des déchets, les missions incluent :

• Contrôle de qualité en liaison avec les communes et prestataires de collecte
• Mise en place de campagnes de proximité (compostage)
• Animation de sensibilisation sur la gestion des déchets (commerçants, scolaires, événements)
• Conseil et information aux habitants : audits, réponses aux demandes (emails, etc.)
• Participation à la préparation, mise en place et suivi du tri (nouvelles habitations, commerces, déchets alimentaires)
• Accompagnement au tri des biodéchets, contrôle des PAV, distribution de bioseaux
• Actualisation de bases de données, tableaux de suivi et reporting

Les contraintes du poste incluent :

• Travail les samedis, dimanches et horaires décalés selon les besoins
• Permis B obligatoire

Profils recherchés

Connaissance de l’environnement de la collectivité, sens du contact, pédagogie, esprit de synthèse, connaissance des typologies de déchets et filières de valorisation, sensibilité au tri et réduction des déchets, polyvalence, organisation, maîtrise des outils informatiques, capacité de reporting, aisance orale, animation, gestion des conflits, disponibilité, discrétion, réserve, diplomatie, courtoisie, capacité d’adaptation à différents publics.