Chargé de mission diversité (H / F)

SIEMENS; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion en tant que Chargé(e) de Mission. Vous travaillerez sur des projets visant à renforcer l'inclusivité au sein de l'organisation. Ce poste d'apprentissage est une opportunité d'acquérir des compétences clés dans un environnement stimulant.

Prestations

Opportunités d'évolution

Environnement stimulant

Impact concret

Qualifications

• Étudiant(e) en Master avec une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle requise.

Responsabilités

• Contribuer aux projets DEI et QVCT.
• Assurer la communication autour des initiatives DEI et QVCT.

Connaissances

Communication

Teamwork

Project Management

Digital Presentation Tools

Formation

Master (Bac+4 / 5) en gestion, développement durable, RSE ou communication

Outils

MS Office

InDesign

Canva

Photoshop

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de Mission Diversité, Équité, Inclusion et QVCT (H / F)

Siemens, un employeur engagé

Chez Siemens, nous croyons en la diversité et en l'inclusion comme moteurs d'innovation et de performance. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et bienveillant, où chacun peut s'épanouir pleinement.

Votre mission

Au sein de l'équipe Diversité, Équité, Inclusion (DEI) et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), vous participerez à la mise en place et au suivi des initiatives visant à renforcer notre engagement en faveur d'un environnement inclusif et respectueux de tous.

• Contribuer aux projets DEI : actions en faveur de la mixité, de la diversité culturelle et intergénérationnelle, suivi des baromètres de diversité.
• Travailler en collaboration avec la Mission Handicap pour sensibiliser et augmenter le taux de reconnaissance RQTH au sein de l'entreprise.
• Soutenir les actions du Centre Être Handicap , notamment avec nos partenaires LVMH et Colas, et favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
• Accompagner les initiatives en lien avec le secteur protégé et adapté : lien avec les achats et les équipes commerciales.
• Participer aux projets QVCT : conditions de travail, bien-être des collaborateurs, engagement via des plateformes comme SocialMakers@Siemens et les challenges Move@Siemens.
• Assurer la communication et la sensibilisation autour des initiatives DEI et QVCT via divers supports (newsletters, présentations, animations d'ateliers).

Localisation : La Défense (92) | Contrat : Apprentissage 12 à 24 mois | Début : Septembre 2025

• Étudiant(e) en Master (Bac+4 / 5) en gestion, développement durable, RSE ou communication.
• Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle .
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de communication (MS Office, outils collaboratifs).
• Savoir-faire sur les outils digitaux de présentation et d'animations graphiques comme InDesign, Canva, Photoshop …
• Capacité à travailler en équipe et à porter des projets transverses.
• Intérêt marqué pour la diversité, l'équité et l'inclusion , ainsi que pour la qualité de vie au travail .
• Force de proposition, autonomie et sens de l'organisation.
• Anglais professionnel niveau B2 minimum

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact concret : participez activement à des projets stratégiques pour une entreprise engagée.
• Environnement stimulant : travaillez avec des équipes engagées et dynamiques.
• Opportunités d'évolution : développez des compétences clés pour votre future carrière.

Vous avez envie de contribuer à une entreprise plus inclusive et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Créer une alerte emploi pour cette recherche