AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN MICRO CRECHE

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure petite enfance en Occitanie recherche un Auxiliaire de Puériculture pour accueillir et accompagner les jeunes enfants et leurs familles. Le poste exige un diplôme d'État et une expérience en crèche. Les missions incluent des soins d'hygiène, l'animation d'activités d'éveil, et la collaboration avec l'équipe. Le travail est à temps complet, sans télétravail.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture requis.
• Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée.

Responsabilités

• Assurer un accueil personnalisé et sécurisant.
• Observer le développement de l’enfant et alerter en cas de besoin.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Connaissances

Connaissance du développement de l’enfant

Sens de l’écoute

Capacité à travailler en équipe

Esprit d’initiative

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Auxiliaire de puériculture de classe normale

Metier(s) ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

MISSION GÉNÉRALE

Dans le cadre du projet éducatif, l’AP effectue l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil et l’accompagnement des nourrissons et jeunes enfants accueillis ainsi qu’à leur famille. Elle veille à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global, en lien avec l’équipe, les familles et les partenaires. Elle participe à la pérennisation et à l’évolution des activités encadrées. Elle reste disponible à adapter ses horaires en fonction du besoin du service. Cette mission s’exerce sous l’autorité de la référente technique, en son absence, de l’Elu référent et du DGS, en son absence, de M. Le Maire.

FONCTIONS

La fonction d’AP fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité. Elle assure les ouvertures et fermetures en complément de l’EJE. Elle rend compte à la référente technique de toute situation ou comportement qui la questionne. En qualité d’Auxiliaire de Puériculture diplômée d’État, elle sera sollicitée pour pallier l’absence du personnel diplômé. Elle vérifie, gère le stock de la pharmacie et contrôle les péremptions des médicaments (trousse de secours, PAI…) en rendant compte à la référente technique de l’état de ces suivis.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales

1. Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille

• Assurer un accueil personnalisé et sécurisant.
• Réaliser les soins d’hygiène, repas, sommeil, changes, etc.
• Observer le développement de l’enfant et alerter en cas de besoin.
• Animer des activités d’éveil favorisant l’autonomie et la socialisation.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif.
• Transmettre quotidiennement les informations aux familles.
• Favoriser la relation de confiance avec les familles.

Travail en équipe et communication

• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion collective.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la référente technique.
• Collaborer avec les autres professionnels (EJE, médecin, ATSEM…).
• Être force de proposition dans l’organisation du quotidien et les projets.

Hygiène, sécurité et logistique

• Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et d’urgence.
• Participer à l’entretien et la désinfection des espaces et du matériel.
• Vérifier les documents médicaux, ordonnances, PAI, trousseaux, les visites d’admission avec la collaboration de la référente technique.
• Gérer les stocks de la pharmacie et du matériel de soin en rendant compte des suivis à la référente technique.
• Participer à la mise à jour des protocoles en lien avec la direction.

Compétences et qualités

Compétences techniques

• Connaissance du développement de l’enfant
• Maîtrise des soins d’hygiène, de confort, et des gestes d’urgence
• Capacité à organiser des activités adaptées à l’enfant avec un sens de l’imagination et de créativité
• Savoir discerner les situations urgentes

Qualités relationnelles

• Sens de l’écoute, de l’accueil, et de l’observation
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Esprit d’initiative, rigueur, organisation
• Communication adaptée avec les enfants, familles et collègues

Conditions d’exercice

• Tenue professionnelle adaptée à l’accueil de jeunes enfants et hygiène irréprochable
• Chaussures réservées à l’usage intérieur
• Travail du lundi au vendredi, être disponible pour ajuster ses horaires selon le besoin du service
• Participation à la vie de la micro-crèche et aux projets de l’équipe

Profils recherchés

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis et AFGSU actualisé
• Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, et des droits du fonctionnaire territorial (le cas échéant)