Gestionnaire Carrières et Paies H/F - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Saint-Martin-d'Hères recherche un Gestionnaire Carrières et Paies pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et une expérience en gestion de carrières, avec des compétences en analyse juridique et en gestion budgétaire. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des ressources humaines au sein de la collectivité, en garantissant un service de qualité aux agents.

Qualifications

• Idéalement expérience en gestion de carrières.
• Connaissance des enjeux de l'environnement territorial.
• Compétences en traitement de données.

Responsabilités

• Gérer l'adaptation des compétences aux besoins de la collectivité.
• Assurer une gestion respectueuse du statut des agents.
• Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.

Connaissances

Analyse juridique

Gestion budgétaire

Communication écrite

Gestion du stress

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

CIVIL RH

Description du poste

Gestionnaire Carrières et Paies H/F - MAIRIE DE ST-MARTIN-D'HERES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La gestion des ressources humaines constitue une fonction stratégique au sein d'une collectivité. Elle anticipe et gère l'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins futurs de la collectivité. Elle assure une gestion des situations individuelles respectueuses du statut, et accompagne les agents dans leurs parcours professionnels.

La Direction des Ressources Humaines de la ville de Saint-Martin-d'Hères est organisée en plusieurs services :

• Gestion administrative du Personnel
• Compétences et Évolution professionnelle
• Stratégie et Coordination
• Missions Transversales Accompagnement Agent

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion de carrières ou avez une connaissance avérée de ce type de missions. Vous maîtrisez les particularités et enjeux de l'environnement territorial. Vous possédez des compétences en analyse juridique et statutaire, ainsi qu'en gestion budgétaire et comptable, avec une forte appétence pour le traitement de données.

Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, discret(e), et avez un vif intérêt pour le service aux agents et aux services. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles, êtes autonome, organisé(e), et appréciez le travail en équipe.

Connaissances clés :

• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise de la paie et des règles relatives aux régimes de retraite
• Environnement territorial
• Communication écrite et orale, techniques rédactionnelles
• Gestion du stress et des tensions

Qualités requises :

• Sens du service public
• Responsabilité et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Sens de l'organisation
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Force de proposition, autonomie, curiosité professionnelle

Savoir-faire :

• Utiliser les ressources informatiques (logiciel CIVIL RH, sites web partenaires)
• Travailler en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune de Saint-Martin-d'Hères, avec 38 500 habitants, est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, elle fait partie de l'agglomération Grenoble Alpes Métropole, regroupant près de 450 000 habitants.