Directeur du CCAS (F-H) - CCAS de LONGJUMEAU

Centres communaux d'Action Sociale; Palaiseau; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Directeur du CCAS à Longjumeau est ouvert, où vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique sociale. Vous conseillerez les élus et organiserez les services sociaux, tout en assurant la gestion budgétaire et administrative. Le candidat idéal aura une formation supérieure dans le domaine social et des compétences en management et analyse.

Prestations

Télétravail possible

5 semaines de congés annuels

22 jours de RTT

Rémunération statutaire

Prime annuelle (sous conditions)

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine social et médico-social.
• Capacité à animer et diriger une équipe.

Responsabilités

• Conseiller et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire.
• Assurer le management stratégique des services.
• Gérer le budget et les ressources humaines du CCAS.

Connaissances

Analyse

Management

Organisation

Dynamisme

Anticipation

Formation

Formation supérieure dans le domaine social et médico-social

Description du poste

Directeur du CCAS (F-H) - CCAS de LONGJUMEAU

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Sous l'autorité directe du Directeur général adjoint-Services à la Population, et en lien avec la présidente du CCAS et les élus concernés, vous conseillez et mettez en œuvre la politique sociale sur le territoire. Le CCAS regroupe l'accueil de la maison de la fraternité, l'aide sociale, les trois résidences pour personnes âgées et le portage des repas à domicile.

Vos principales missions sont :
- Participer à la définition des orientations du CCAS et les mettre en œuvre,
- Conseiller les élus : Présidente et membres du conseil d'administration,
- Associer, dès que possible, les habitants aux orientations de la politique sociale de la collectivité,
- Conduire et faire vivre l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune,
- Assurer le management stratégique des services, et leur coordination : CCAS, France Services, RPA, mission handicap, ...
- Animer et coordonner la politique Séniors du territoire : RPA, vieillissement de la population, partenaires, animation loisirs en lien avec le service « Retraite active » de la ville,
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome, en lien avec les services Ressources de la commune,
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS,
- Garantir la sécurité juridique de l'activité du CCAS et assurer la veille juridique du secteur,
- Animer et développer le réseau local des partenaires, participer au niveau départemental,
- Animer et coordonner les interactions transversales entre le CCAS et ses entités avec les services de la collectivité (logement, sécurité, services techniques).

Ponctuellement, vous serez amené(e) à :
- Analyser des dossiers intercommunaux touchant le secteur social,
- Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés,
- Assurer le remplacement des responsables de service en cas d'absence ponctuelle.

Profil recherché

Profil :
- Formation supérieure dans le domaine social et médico-social,
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales,
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire,
- Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations,
- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe,
- Capacité à participer à un collectif de direction, à travailler en transversalité,
- Analyser les conditions et modalités d'élaboration et de mise en œuvre des projets,
- Maîtrise de l'évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et sociale.

Qualités requises :
- Forte organisation, capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'encadrement et de management,
- Dynamisme, discernement,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Sens de la concertation,
- Force de proposition,
- Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie,
- Capacité d'anticipation.

Informations complémentaires :
- Grande disponibilité,
- 39 heures hebdomadaires,
- 5 semaines de congés annuels et 22 jours de RTT,
- Télétravail possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE

Madame le Président
142 rue Pierre et Marie Curie
91160 LONGJUMEAU

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 13/07/2025

Directrice / Directeur de l'action sociale

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