ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) JURIDIQUE ET SOCIAL H / F

Clic & Tour; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise hôtelière en pleine expansion à Brest recherche un(e) étudiant(e) en alternance pour rejoindre le service juridique et social. Vous serez impliqué(e) dans la rédaction de contrats, la vérification des autorisations de travail, et le suivi des relations individuelles de travail, tout en étant encadré(e) par des professionnels expérimentés.

Qualifications

• Accompagnement quotidien des managers concernant les relations individuelles de travail.
• Rédaction de promesses d'embauche et contrats de travail.

Responsabilités

• Rédaction de promesses d'embauche, contrats de travail et avenants.
• Vérification et suivi des autorisations de travail.
• Participation à la rédaction de divers supports de communication.

Connaissances

Rédaction

Vérification

Suivi

Formation

Étudiant(e)

Description du poste

Fondé à Brest en , B&B HOTELS est l'un des plus grands groupes hôteliers économiques d'Europe. Il dispose d'un réseau de plus de hôtels dans 17 pays, en Europe, au Brésil et aux États-Unis. B&B HOTELS connaît une croissance exponentielle avec l'ouverture de plus de hôtels depuis et entend poursuivre cette dynamique en .

Positionné sur le segment du rapport qualité-prix, B&B HOTELS a pour mission d'offrir à ses clients une expérience de qualité au meilleur prix. L'empathie, l'intégrité, l'inclusion, la simplicité et l'amélioration continue sont les valeurs fondamentales du groupe.

B&B HOTELS est également activement engagé dans la responsabilité sociale de l'entreprise. Pour répondre aux attentes des consommateurs et donner de la crédibilité et de la transparence à ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC.

Fabrice Collet est le directeur général du groupe depuis . Goldman Sachs en est l'actionnaire majoritaire depuis .

Plus d'informations

Rattaché(e) à la Direction des Richesses Humaines, nous recherchons un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance pour travailler au sein du service juridique et social.

Vous accompagnez l'adjointe juridique et social et la chargée de missions juridique et social dans l'accompagnement quotidien des managers et direction d'hôtels concernant les relations individuelles de travail :

1. Rédaction de promesses d'embauche, contrats de travail et avenants,
2. Réalisation des déclarations préalables à l'embauche,
3. Vérification, authentification et suivi des autorisations de travail et, le cas échéant, réalisation des demandes d'autorisation provisoire de travail,
4. Programmation et suivi des visites médicales d'embauche,
5. Mise à jour des divers tableaux de suivi liés à l'embauche,
6. Suivi et rédaction des renouvellements de périodes d'essai,
7. Suivi et aide à la rédaction des dossiers disciplinaires, ruptures de contrats, dossiers d'inaptitude
8. Rédaction de courriers divers, participation à la rédaction / mise à jour de divers supports de communication (procédures, affichages obligatoires...)

En fonction de votre motivation et de l'actualité, ces missions pourront être amenées à évoluer.

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