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CDI - Agent d'accueil temps complet ou partiel H / F

IFAE

Palaiseau

Sur place

EUR 25 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

L'IFAE Accueil recherche un Agent de réception H/F en CDI. Ce poste inclut l'accueil des visiteurs, la gestion des appels et le support administratif. Une formation de qualité et un accompagnement personnalisé sont offerts dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Prestations

Formation dispensée par des professionnels expérimentés
Accompagnement personnalisé pour la recherche d'alternance

Qualifications

  • Bon niveau d'anglais requis.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

  • Accueil des visiteurs et orientation.
  • Gestion des appels téléphoniques.
  • Support administratif et gestion de documents.

Connaissances

Anglais
Outils bureautiques

Description du poste

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Agent de réception H/F en CDI et en contrat de professionnalisation.

Responsabilités principales :
  1. Accueil des visiteurs : recevoir et orienter les visiteurs, clients, et fournisseurs.
  2. Gestion des appels téléphoniques : répondre aux appels, les filtrer et les transférer aux personnes concernées.
  3. Gestion du courrier : réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant et sortant.
  4. Support administratif : effectuer diverses tâches administratives telles que la gestion des dossiers, la saisie de données, et la préparation de documents.
Compétences requises :
  • Bon niveau d'anglais
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
Avantages :
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés, toujours actifs dans leur domaine, dédiés à votre progression et à votre réussite.
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous offre une formation de qualité et une expérience professionnelle stimulante. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences), avec éventuellement un reste à charge pour l'employeur.

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