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Rejoignez la Mairie de Rouen en tant que Directeur adjoint Administration/Animation/Qualité. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et à la stratégie budgétaire, tout en encadrant une équipe dédiée à l'accueil de qualité dans les équipements sportifs. Ce poste exige une maîtrise des méthodes de management et une connaissance des collectivités. Postulez pour faire la différence dans la vie de cette ville dynamique.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le centre-ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète un équilibre parfait entre tradition et innovation. Son cadre de vie agréable est complété par ses espaces verts et sa proximité avec la Seine.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipements sportifs -2ES-). La politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal en décembre 2022, guide ses objectifs.
Votre mission : Participer, sous l’impulsion du Directeur, à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines ainsi que de la stratégie budgétaire et financière de la DVS.
Vos principales missions :
Et si c’était vous ?
Vous maîtrisez les méthodes et outils de management, connaissez le fonctionnement d’une collectivité, la culture municipale et le cadre légal lié à la gestion des ressources humaines. Vous savez identifier les enjeux, proposer des scénarios d’aide à la décision, piloter des projets et des équipes en démarche transversale. À l’aise avec les outils bureautiques, la conception de tableaux de bord, et familiarisé avec la démarche qualité (label Qualivilles). Organisé, rigoureux, doté d’un bon sens de l’analyse et du service public, vous mobilisez vos équipes, faites preuve d’initiative, et garantissez un management efficace. Vous êtes force de proposition, réactif, autonome, et avez un vrai sens de l’initiative. Prêt à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !