Cadre de santé en service d'hématologie clinique et de thérapie Cellulaire F/H

TN France; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans un hôpital de référence à Paris, où vous serez responsable de la gestion d'une équipe dédiée aux soins en hématologie clinique. Ce rôle clé vous permettra de coordonner des projets innovants tout en garantissant la qualité des soins et la sécurité des patients. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, collaborant avec des professionnels de santé pour améliorer les conditions d'accueil et de prise en charge. Si vous êtes un leader passionné par l'amélioration continue et le travail en équipe, cette position est faite pour vous.

Prestations

Prime mensuelle supplémentaire

Accès à des heures supplémentaires

Possibilité de télétravail

Accompagnement personnalisé à la prise de poste

Formations payantes type master

Accès à des revues professionnelles

Sorties 'évasion' organisées

Bureau individuel et PC portable professionnel

Qualifications

• Capacité à animer et mobiliser une équipe.
• Compétences en gestion des risques et qualité des soins.

Responsabilités

• Coordination de la prise en charge des patients hospitalisés.
• Contrôle de la qualité et sécurité des soins.
• Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines.

Connaissances

Management

Communication

Organisation

Qualité des soins

Gestion des risques

Formation

Diplôme d'État de Cadre de santé

Description du poste

Cadre de santé en service d'hématologie clinique et de thérapie Cellulaire F/H, Paris

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (12e arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».

Date de parution

14/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé en service d'hématologie clinique et de thérapie Cellulaire F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait - permanence encadrement organisée le WE sur le site hospitalier

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + prime de soins critiques

Télétravail

OUI

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire de l'hôpital Saint-Antoine est composé de 74 lits :

• 61 lits de soins intensifs
• 13 lits d'hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de soins palliatifs

Il est spécialisé dans la prise en charge des hémopathies malignes et des maladies du sang. C'est un centre de recours et de référence dans la région Île-de-France pour les traitements des leucémies aiguës, des greffes de moelle osseuse et de cellules souches, du myélome multiple, des lymphomes, des études cliniques pour le développement de nouveaux médicaments et de thérapies cellulaires innovantes. En outre, le service est directement lié au centre international de greffe de moelle osseuse de la société Européenne de greffe de moelle osseuse (EBMT) basé sur le site de Saint-Antoine.

Le service est structuré en plusieurs secteurs d'activité couvrant la consultation externe, l'hospitalisation de jour (34 places), la Cytaphérèse, la recherche clinique, les soins intensifs, et l'hospitalisation conventionnelle, tous situés sur le site de Saint-Antoine.

Le poste de cadre est à pourvoir pour :

• l'unité de soins du myéloïde (18 lits)
• ou l'unité de Greffes et post-greffes (12 lits)
• ou sur le secteur ambulatoire (consultations, HDJ, recherche, cytaphérèse).

L'équipe est composée de 5 cadres de santé, d'1 cadre supérieur, d'une équipe paramédicale mutualisée, d'infirmiers d'annonce, coordination greffe, d'1 IPA, logisticiens, socio-esthéticienne, ostéopathe.

Vos missions

• Grand projet structurant à accompagner : réimplantation du service dans des locaux rénovés et adaptés à l'activité.
• Organisation, coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins délivrées aux patients hospitalisés
• Coordination de la mise en œuvre d'actions destinées à l'amélioration des conditions d'accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants
• Contrôle et suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
• Formalisation des procédures et des protocoles, contrôle et évaluation de leur mise en œuvre, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs qualité du contrat de DMU ORPhé
• Organisation de la prévention des risques en collaboration avec le cadre supérieur de secteur et la cellule gestion des risques de l'hôpital
• Encadrement de proximité des équipes, gestion des ressources humaines et développement des compétences des professionnels.
• Évaluation des pratiques professionnelles des agents

Profil recherché

• Animation et mobilisation d'une équipe
• Conception et conduite d'un projet
• Organisation de la délégation des activités dans son champ de responsabilité
• Prise de décisions selon les situations rencontrées dans un contexte donné
• Elaboration d'une stratégie de communication entre les différents secteurs du service pour favoriser le décloisonnement
• Travail en réseau et partenariat
• Accompagnement du changement dans une vision constructive

Connaissances associées :

• Communication
• Qualité des soins, gestion des risques et vigilance
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Ethique et déontologie professionnelles
• Management
• Droit de la santé
• Gestion administrative et économique

Critères candidat

• Diplôme d'État requis : Cadre de santé
• Corps et/ou grade cible : Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

• Prime mensuelle supplémentaire (prime soins critiques)
• Prime de tutorat par mois
• Accès à des heures supplémentaires sous conditions
• Possibilité de planifier 2 journées de télétravail par mois ; 2 journées supplémentaires de repos par an sous la forme de "Valorisation Professionnelle"
• Accompagnement personnalisé à la prise de poste (projet de cadre pour faisant fonction possible avec contrat et tutorat)
• Tutorat et intégration ; coaching et co-développement possible
• Responsabilisation et autonomisation élargie au niveau de son unité de soins
• Accès à des formations payantes type master
• Accès à des revues professionnelles
• 1 séminaire cadre par an et accès aux congrès professionnels
• Travail en équipe cadre (5 cadres)
• Sorties "évasion" pour les cadres organisées et financées par le DMU deux fois par an
• Élargissement des compétences dans le domaine de la qualité : service soumis à des exigences qualité spécifiques (référentiel JACIE / à la greffe)
• Réimplantation du service dans des locaux rénovés dès
• 1 bureau individuel et PC portable professionnel dédié