Expert processus comptable (F/H) - 1863 - CDI, Montpellier
Description du poste
Sécuriser l'activité du service
- Prendre en charge les opérations comptables d'expertise et fiabiliser les pratiques
- Contribuer aux différentes réunions techniques transversales et animer des routines
- Sécuriser le suivi des comptes sensibles
Développer une culture qualité
- Réaliser et restituer les actions de supervision (sur les comptables ou sur des opérations comptables spécifiques)
- Contribuer à l'analyse des résultats du contrôle (ciblage, analyse des erreurs, etc.)
- Analyser les circuits de travail pour renforcer leur performance
- Renforcer la performance des processus de travail
- Contribuer à développer les compétences des comptables et assurez le tutorat des nouveaux agents et des agents en renfort ponctuel,
Participer activement aux opérations d'arrêté et de validation des comptes
- Préparer toute l'année les opérations annuelles
- Suivre et valider les écritures d'inventaires et produire les justificatifs associés
- Contribuer à la rédaction des revues analytiques et des annexes du bilan.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (bac + 2 minimum) en comptabilité/finances ou équivalent et avez une expérience comptable reconnue
- Rigueur exigée
- Maîtrise des opérations comptables et financières et des principes de maitrise des risques, par une expérience acquise dans un organisme de Sécurité Sociale,
- Maîtrise des outils bureautiques et comptables
- Capacité et goût pour le travail en équipe
- Discrétion et respect des règles de confidentialité.
- Dynamisme et disponibilité
- Diplomatie, sens de la pédagogie et capacité de conviction et de communication
Informations complémentaires
Modalités du poste:
- Nature du contrat: Contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail: Montpellier.
- Date de prise de fonction: Immédiate
- Modalités et méthodes de recrutement: Test et entretien
Rémunération:
- 30,8 k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 5B)
- En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :
- Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
- Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
- Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.