Cadre de santé en pédiatrie polyvalente - H/F

TN France; Vienne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un cadre de santé en pédiatrie polyvalente. Ce rôle essentiel consiste à gérer un service accueillant des enfants de la naissance à 18 ans, en assurant une prise en charge de qualité dans un environnement pluridisciplinaire. Le candidat idéal aura une solide expérience en management et une connaissance approfondie des législations hospitalières. En intégrant une équipe passionnée, vous contribuerez à la formation des futurs professionnels tout en participant à des projets innovants. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.

Qualifications

• Expérience dans le management d'équipes paramédicales.
• Connaissance des législations hospitalières et éthiques.

Responsabilités

• Gestion du service de pédiatrie en collaboration avec l'encadrement médical.
• Animation des réunions d'équipe et participation aux staffs médicaux.

Connaissances

Management

Législation hospitalière

Organisation du travail

Communication

Analyse de situation

Agilité

Formation

Diplôme en soins infirmiers

Spécialisation en puériculture

Outils

Logiciels de gestion hospitalière

Description du poste

Cadre de santé en pédiatrie polyvalente - H/F, La Tronche

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Description entreprise :

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

Description du poste :

Cadre de santé paramédical den service de pédiatrie polyvalente

Missions du service :

• Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d’une hospitalisation programmée ou relevant de l’urgence, pour :
  • pathologie médicale aigue, chronique ou saisonnière,
  • pathologie neurologique avec prise en charge chirurgicale (pré-opératoire et post-opératoire),
  • bilan programmé à visée diagnostique ou thérapeutique,
  • situation d’urgence en lien avec la maltraitance et l’enfance en danger,
  • risque somatique au décours d’une pathologie pédopsychiatrique.
• Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d’une hospitalisation relevant d’une autre spécialité pédiatrique en cas de saturation des unités d’hospitalisation.

Activités quotidiennes principales

• Assurer la gestion du service en collaboration avec le cadre supérieur de pôle et l’encadrement médical.
• Manager les équipes paramédicales (IDE/IPDE/AP/AS/ASH)

Activités périodiques et/ou transversales :

• Participer au staff médical quotidien.
• Participer à la réunion sociale hebdomadaire.
• Assurer le lien ville-hôpital pour faciliter la prise en charge et la poursuite des soins à la sortie de l’enfant (prestataires de soins ou de services, réseaux)
• Organiser si besoin des réunions pluridisciplinaires ou éthique autour de la prise en charge des enfants dans le cadre des projets de soins individualisés.
• Participer aux réunions trimestrielles morbidité/mortalité.
• S’impliquer dans la dynamique de l’équipe d’encadrement du pôle Couple-Enfant filière Enfant : réunions, missions transversales, projets communs, …
• Maintenir des liens avec les instituts de formation et contribuer à la formation des futurs professionnels,
• Participer à la vie institutionnelle : s’impliquer dans un groupe de travail transversale.

Activités spécifiques du secteur :

• Travailler en collaboration et pluridisciplinarité avec les différents intervenants de l’unité.
• Organiser l’intervention des associations et bénévoles qui interviennent dans l’unité.

Profil recherché :

ACTIVITÉS CONTRIBUTIVES

• Animation des réunions d’équipe (au minimum 1 fois par trimestre)
• Points réguliers avec le cadre supérieur du pôle.
• Réunions bi-mensuelles des cadres de santé du pôle
• Réunions institutionnelles mensuelles des cadres de santé
• Réunions « flash » institutionnelles
• Réunions polaires : bureau de pôle, comité de suivi PHP, comité SSE….

COMPÉTENCES Et/ OU CAPACITÉS REQUISES ET/OU Á DEVELOPPER SPECIFIQUES AU POSTE

• Compétences
• Législation hospitalière et professionnelle/ Ethique et déontologie professionnelles
• Management / Organisation du travail/ Stratégie et organisation / conduite du changement
• Méthodologie d'analyse de situation/Méthodes et outils de la Qualité/Maitrise des logiciels
• Qualités individuelles
• Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question/ Savoir collaborer/Capacités à écouter et à communiquer.
• Rigueur et méthode, sens de l’organisation et des priorités.
• Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse, d’accompagnement managérial, de négociation.
• Agilité, réactivité et créativité.
• Expériences
• Expériences professionnelles dans différents services du CHUGA ou autre établissement.
• Connaître les organisations et les fonctionnements de la Filière Enfant à l’Hôpital Couple-Enfant.
• Spécialisation en puériculture recommandée,