CHEF DE MISSION COMPTABLE ET FISCAL H / F

AP-HP; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un expert en droit des contrats pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des contrats variés, tout en développant vos compétences dans un environnement de travail flexible et stimulant. En tant que leader, vous serez responsable de la rédaction, de la négociation et de l'analyse des contrats, tout en encadrant une équipe dédiée. Avec des avantages attractifs tels qu'un plan d'épargne, des congés généreux et un cadre de travail moderne, cette position offre un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes passionné par le droit et la négociation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Plan Epargne Entreprise

8 semaines de congés / an

Télétravail flexible

Forfait mobilité durable

Environnement de travail attractif

CSE

Mutuelle modulable

Association sportive

PC portable et double écran

Carte American Express

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en droit des contrats en cabinet ou entreprise.
• Titulaire du CAPA ou Bac+5 en Droit des Contrats.

Responsabilités

• Rédaction et négociation de contrats en français et anglais.
• Encadrement d'une équipe et suivi des contrats.

Connaissances

Droit des contrats

Négociation

Rédaction juridique

Analyse juridique

Communication

Formation

CAPA

Bac+5 en Droit des Contrats

Description du poste

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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Vous rejoignez l'équipe Contrats au sein des Fonctions Techniques Forvis Mazars, qui assiste les équipes opérationnelles (consultants et auditeurs) dans le cadre de la contractualisation, de la négociation et de l’exécution de leurs missions avec les clients et les partenaires du cabinet.

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences en droit des contrats dans les secteurs d'activités de Forvis Mazars. Sous la responsabilité du Directeur de l’équipe, vous serez responsable d’une équipe de 2 personnes et vous assurerez le bon déroulement des travaux suivants :

1. L’analyse, la rédaction, et la négociation, des contrats de natures diverses (prestations de conseil, de services, sous-traitance, partenariat, mécénat …) en français et en anglais
2. L’accompagnement des équipes opérationnelles dans le cadre des réponses aux appels d’offre publics / privés sur les sujets d’ordre juridique
3. Le conseil juridique des opérationnels (questions relatives à l’interprétation / la mise en œuvre de clauses, la définition du schéma contractuel adapté…)
4. Le suivi des contrats (reconductions, résiliations, aide à la gestion des pré-contentieux…) et le lien avec la cellule Risques du cabinet lors de pré-contentieux et de contentieux
5. La formation de l’équipe, la transmission du savoir-faire, et la bonne approche de négociation
6. L’encadrement et la supervision de l’équipe, et le lien régulier avec le Directeur

Vous animerez l’équipe afin que les projets suivants soient menés à bien : élaboration de modèles de contrats, de lettres de mission-type, mise à jour des conditions générales de vente, base de données de contrats ou clauses-type, d’accords de confidentialité, et de diverses lettres et documents pouvant engager le cabinet vis-à-vis d’un client ou d’un tiers…

Qualifications

Vous êtes titulaire du CAPA (idéalement) ou d’un Bac+5 en Droit des Contrats et / ou en droit des affaires avec une forte appétence pour le droit des contrats.

Vous avez une première expérience réussie d’au minimum 8 années acquises en cabinet d’avocats et / ou dans un service juridique d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise dans le domaine des contrats.

Vous souhaitez mettre votre pragmatisme, votre compréhension des enjeux business et des risques associés, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation au service d'un métier challengeant.

Vos qualités rédactionnelles, votre bon sens, et votre appréciation du bénéfice risque lors de négociations contractuelles sont éprouvées.

Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, de curiosité intellectuelle, d'une grande réactivité.

Vous aimez encadrer une équipe, et vous êtes à l’aise à mener des discussions et des négociations de haut niveau (client, associé, etc.).

Votre niveau d'anglais est courant (à l'oral comme à l'écrit) car les contrats et vos contacts sont le plus souvent en anglais.

Avantages

1. Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
2. 8 semaines de congés / an
3. Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
4. Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro / perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.)
5. Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
6. Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
7. CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…)
8. Mutuelle modulable selon vos besoins
9. Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
10. PC portable, double écran et iPhone
11. Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis de manière suivante :

1. 1 entretien technique
2. 1 entretien RH avec Manon, Recruteuse
3. 1 entretien métier avec un Directeur responsable de la cellule

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