Chargé(e) de Recrutement & Développement commercial () H/F

TN France; Dijon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Dijon en tant que Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial. Vous serez au cœur des opérations de recrutement, en assurant la satisfaction des clients et en développant des relations solides. Ce rôle polyvalent vous permettra d'interagir avec des candidats et des entreprises, tout en contribuant à la croissance de l'agence. Si vous êtes motivé(e) par le challenge et avez un sens aigu du service client, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.

Prestations

Primes

Chèque repas

Mutuelle

Qualifications

• Expérience dans le domaine du recrutement ou diplôme récent en commerce.
• Capacité à gérer des processus de recrutement de A à Z.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement pour la clientèle intérimaire.
• Développer et fidéliser la clientèle entreprise.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Développement Commercial

Recrutement

Relation Client

Gestion Administrative

Formation

Diplôme en Commerce

Expérience en Recrutement

Outils

TEMPO

Job Board

CVthèque

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement & Développement commercial () H/F, Dijon

Temporis recrute pour son agence généraliste de DIJON NORD un(e) Chargé(e) du Recrutement & Developpement Commercial.

1) Le contexte:

Suite au développement de notre activité et l'ouverture de TEMPORIS EXPERTS & CADRES depuis Avril dernier, vous intègrerez l'équipe de 3 personnes déjà en place pour renforcer notre présence et l'accompagnement dans le recrutement et le recours intérimaires auprés des entreprises locales.


2) Vos missions:

Responsable de la clientèle intérimaire en gérant le process de recrutement de A à Z, vous serez également garant(e) du développement de la clientèle Entreprise.

Doté(e) d'une réelle appétence commerciale et motivé(e) par la relation Client et le sens du Service, votre dynamisme naturel, votre goût du challenge mais aussi l'esprit d'équipe sont les ingrédients essentiels pour réussir dans le poste.

Directement rattaché(e) au Dirigeant, vos principales missions seront:

- Le recrutement_sourcing des candidats intérimaires dans le soucis de l'adéquation des profils aux missions et postes proposés: "la bonne personne au bon endroit";

- Le suivi de la relation client intérimaire et client entreprise pour une meilleure fidélisation;

- La gestion administrative des contrats: DPAE, renouvellement, suivi fin de mission, évaluation...;

- La prospection de nouveaux clients entreprise TPE et PME du bassin de l'emploi dijonnais;

- La gestion de la communication: vitrine, presse, réseaux sociaux...;

- L'analyse des postes au travers de vos visites client;

- L'animation au travers d'évènements Agence, de la participation aux Job Dating, salons...;

- La formation et la montée en compétence des clients intérimaires;


3) Votre profil:

Doté(e) d'une réelle appétence commerciale et motivé(e) par la relation Client et le sens du Service, votre dynamisme naturel, votre goût du challenge mais aussi l'esprit d'équipe sont les ingrédients essentiels pour réussir dans le poste.

Soucieux(se) d'accompagner nos clients intérimaires, vous serez être à leur écoute pour leurs proposer les meilleures opportunités en identifiant leurs compétences professionnelles mais aussi leurs envies.

Vous disposez d'une 1ère expérience dans le domaine du recrutement ou nouvellement diplômé(e) dans le commerce, l'agence TEMPORIS mettra à votre disposition une formation complémentaire et complète aux outils et techniques de commercial en recrutement: TEMPO, Job Board, sourcing, CVthèque, diffuseurs d'offres, marketing intérimaires et entreprises, droit du travail...

Vous appréciez particulièrement un poste polyvalent, en contact régulier avec vos candidats mais aussi vos entreprises, qui donne tout son sens à la Gestion des Ressources Humaines au service du Développement Commercial, alors postuler directement en ligne ou contactez nous en agence pour un 1er entretien personnalisé.

Savoirs et savoir-faire Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Concevoir des supports d'information et de communication, Développer un portefeuille clients et prospects, Droit du travail, Gestion des Ressources Humaines Qualités requises Gestion du stress, Travail en équipe Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle

Temporis recrute pour son agence généraliste de DIJON NORD un(e) Chargé(e) du Recrutement & Developpement Commercial.

1) Le contexte:

Suite au développement de notre activité et l'ouverture de TEMPORIS EXPERTS & CADRES depuis Avril dernier, vous intègrerez l'équipe de 3 personnes déjà en place pour renforcer notre présence et l'accompagnement dans le recrutement et le recours intérimaires auprés des entreprises locales.


2) Vos missions:

Responsable de la clientèle intérimaire en gérant le process de recrutement de A à Z, vous serez également garant(e) du développement de la clientèle Entreprise.

Doté(e) d'une réelle appétence commerciale et motivé(e) par la relation Client et le sens du Service, votre dynamisme naturel, votre goût du challenge mais aussi l'esprit d'équipe sont les ingrédients essentiels pour réussir dans le poste.

Directement rattaché(e) au Dirigeant, vos principales missions seront:

- Le recrutement_sourcing des candidats intérimaires dans le soucis de l'adéquation des profils aux missions et postes proposés: "la bonne personne au bon endroit";

- Le suivi de la relation client intérimaire et client entreprise pour une meilleure fidélisation;

- La gestion administrative des contrats: DPAE, renouvellement, suivi fin de mission, évaluation...;

- La prospection de nouveaux clients entreprise TPE et PME du bassin de l'emploi dijonnais;

- La gestion de la communication: vitrine, presse, réseaux sociaux...;

- L'analyse des postes au travers de vos visites client;

- L'animation au travers d'évènements Agence, de la participation aux Job Dating, salons...;

- La formation et la montée en compétence des clients intérimaires;


3) Votre profil:

Doté(e) d'une réelle appétence commerciale et motivé(e) par la relation Client et le sens du Service, votre dynamisme naturel, votre goût du challenge mais aussi l'esprit d'équipe sont les ingrédients essentiels pour réussir dans le poste.

Soucieux(se) d'accompagner nos clients intérimaires, vous serez être à leur écoute pour leurs proposer les meilleures opportunités en identifiant leurs compétences professionnelles mais aussi leurs envies.

Vous disposez d'une 1ère expérience dans le domaine du recrutement ou nouvellement diplômé(e) dans le commerce, l'agence TEMPORIS mettra à votre disposition une formation complémentaire et complète aux outils et techniques de commercial en recrutement: TEMPO, Job Board, sourcing, CVthèque, diffuseurs d'offres, marketing intérimaires et entreprises, droit du travail...

Vous appréciez particulièrement un poste polyvalent, en contact régulier avec vos candidats mais aussi vos entreprises, qui donne tout son sens à la Gestion des Ressources Humaines au service du Développement Commercial, alors postuler directement en ligne ou contactez nous en agence pour un 1er entretien personnalisé.

Savoirs et savoir-faire Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Concevoir des supports d'information et de communication, Développer un portefeuille clients et prospects, Droit du travail, Gestion des Ressources Humaines Qualités requises Gestion du stress, Travail en équipe Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.