Alternance - chargé du reporting acpr H/F

Crédit Mutuel Arkéa; Palaiseau, Le Relecq-Kerhuon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Cette opportunité d'alternance au sein d'un grand groupe de bancassurance vous permettra de développer vos compétences en reporting et supervision. Vous serez impliqué dans l'élaboration de rapports destinés aux autorités de tutelle, tout en améliorant la qualité de l'information. En rejoignant une équipe dynamique, vous apprendrez au contact de tuteurs expérimentés, tout en contribuant à des projets significatifs liés aux transitions environnementales et sociétales. Si vous êtes motivé et souhaitez faire la différence, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Prestations

Apprentissage avec des tuteurs expérimentés

Méthodes de travail collaboratives

Expérience professionnelle dans un grand groupe

Engagement pour les transitions environnementales

Qualifications

• Préparer un diplôme de niveau Bac+5 type Master CCA ou Finance.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité.

Responsabilités

• Élaborer et contrôler le Reporting Unifié des Banques et Assimilés.
• Analyser l'évolution des encours et des flux déclarés.

Connaissances

Engagement

Esprit d'initiative

Capacités d'apprentissage

Rigueur

Organisation

Curiosité

Bon relationnel

Esprit d'analyse

Formation

Bac+5 type Master CCA ou Finance

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Alternance - chargé du reporting acpr H/F

14 février Ile-de-France, Le Relecq-Kerhuon (près de Brest) Alternance

Au cours de votre alternance au sein du service Reporting et Supervision ACPR, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

1. Élaborer et contrôler le Reporting Unifié des Banques et Assimilés et la collecte de données statistiques, à destination des autorités de tutelle (l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et la Banque de France) et des clients BtoB.
2. Analyser l'évolution des encours et des flux déclarés entre deux périodes.
3. Vérifier la correcte application des normes prudentielles en vigueur.
4. Communiquer les états déclaratifs aux autorités de tutelle et/ou aux clients.
5. Contribuer à l'amélioration de la qualité de l'information et à la sécurisation des process.
6. Contribuer à l'actualisation du corpus prudentiel du Groupe.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour 24 mois dans la région brestoise.

Process de recrutement :

1. Postulez à cette annonce.
2. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
3. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (Invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours).
4. Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio).
5. Vous avez convaincu votre futur manager ? Félicitations, il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

1. De l’engagement.
2. L’esprit d’initiative et d’équipe.
3. Des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe du service Reporting et Supervision ACPR, vous devrez :

1. Préparer un diplôme de niveau Bac+5 type Master CCA ou Finance.
2. Faire preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité.
3. Etre doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'analyse.
4. Respecter les engagements calendaires et qualitatifs.
5. Maîtriser les outils bureautiques.

Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :

• La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires.
• De vous former à des méthodes de travail collaboratives.
• De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers.
• De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.