Chargé de mission organisation de l'offre personnes âgées F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Chargé de mission pour l'organisation de l'offre aux personnes âgées à Paris. Vous travaillerez avec les ARS et les Départements pour transformer et améliorer les services offerts. Ce rôle exige une expertise sur les politiques publiques de l'autonomie et une forte capacité d'analyse et de proposition. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.

Prestations

16 RTT par an

Flexibilité des horaires

Complémentaire santé

CSE attrayant

Accord télétravail

Carte Déjeuner SODEXO

Prime d'intéressement

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience indispensable dans un organisme public ou du secteur médico-social.
• Capacité à suivre et organiser des dossiers techniques.

Responsabilités

• Coordination des travaux pour améliorer l'offre aux personnes âgées.
• Suivi du déploiement des centres de ressources territoriaux.

Connaissances

Travail en équipe

Analyse de situation

Conduite de projets

Synthèse

Rédaction

Formation

Diplôme bac + 5

Description du poste

Chargé de mission organisation de l'offre personnes âgées F/H, Paris

Description du poste

Dans le cadre de sa nouvelle convention d'objectifs et de gestion avec l'Etat, la CNSA a élargi ses missions et s'est réorganisée ! La « Direction de l'appui au pilotage de l'offre » accompagne les agences régionales de santé (ARS) et les Départements pour faire évoluer leur offre à destination des personnes âgées et des personnes handicapées.

Elle utilise pour cela des leviers de soutien financier et une animation dynamique de ses réseaux : animation transversale des Départements et des ARS, animation de réseaux métiers. Elle s'inscrit dans une posture de service aux acteurs territoriaux, de transparence et de co-construction avec les ARS et les CD, de repérage et de soutien aux bonnes pratiques.

Le pôle « appui à l'organisation de l'offre » au sein duquel vous serez positionné(e) a pour mission d'appuyer les ARS et les Départements dans le pilotage de la transformation de l'offre.

Vous apporterez à la fois une expertise sur l'accompagnement des personnes âgées, et une très bonne capacité à écouter les attentes des acteurs territoriaux et à être force de proposition pour y répondre.

Plus particulièrement :

• Vous coordonnerez des travaux sur des sujets transversaux à la direction visant à améliorer l'offre à destination des personnes âgées, son adaptation, sa diversification. De ce fait vous travaillerez en lien étroit avec les équipes en charge de l'investissement immobilier, du Laboratoire des Solutions de Demain, de l'offre à domicile, de la prévention, des métiers de l'autonomie, mais également avec la direction du financement de l'offre et la direction de l'accès aux droits et aux parcours.

• Vous travaillerez plus spécifiquement à la mise en œuvre des grandes évolutions en cours de l'offre à destination des personnes âgées, et vous assurerez à ce titre en particulier le suivi du déploiement des centres de ressources territoriaux et le copilotage du déploiement du rapport d'activité médical annuel des EHPAD.

• Vous appuierez les ARS et les CD, ainsi que les autres acteurs territoriaux le cas échéant, pour mettre en œuvre ces évolutions de l'offre et coordonner leur action dans une vision territoriale cohérente.

• Vous serez force de proposition sur les évolutions à mettre en œuvre dans votre domaine, dans une logique de parcours et de gradation de l'offre entre le domicile, les différentes formes d'habitat intermédiaire et l'EHPAD.

• Vous contribuerez sur votre champ aux travaux transversaux de la Caisse ou portés à titre principal par d'autres direction, notamment sur la dimension évaluative et de pilotage par la donnée : développement d'indicateurs, d'outils de suivi, de restitution.

Les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins et de l'avancée des projets.

Vous participerez à l'ensemble des missions dévolues au pôle, sous la coordination du responsable de pôle. Vous représenterez la CNSA dans la comitologie concernant vos sujets (ministère et cabinet, DGCS, groupe de travail …), ainsi que devant différentes instances extérieures.

Profil recherché

Vos compétences

Vous voulez aider les décideurs et les gestionnaires des politiques publiques de l'autonomie à transformer leurs offres ? Vous souhaitez développer ou mobiliser une double compétence métier autour des politiques publiques de l'autonomie et de l'animation et de l'outillage des réseaux en charge de leur mise en œuvre ? Rejoignez au sein de la CNSA une équipe récemment constituée, dans un environnement de politiques publiques complexes en pleine croissance et mutation !

Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :

Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l'organisation, la capacité à analyser une situation et proposer des arbitrages. Vous savez conduire des projets, avez une expérience en animation de réseaux. Vous possédez un fort esprit de synthèse et d'excellentes capacités rédactionnelles.

Vous êtes capable de suivre et d'organiser rapidement des dossiers techniques sur plusieurs dimensions : juridique, opérationnelle, technique.

Enfin, vous disposez d'une connaissance des politiques et enjeux du secteur sanitaire et médico-social en particulier sur le champ des personnes âgées en perte d'autonomie.

Une expérience est indispensable dans un des organismes suivants : ministère, association, organisme gestionnaire, fédération du secteur, ARS, Conseil Départemental.

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 6 et plus selon profil et expérience de la convention collective de l'Ucanss ) ; détachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière.

Votre formation

Diplômé(e) à bac + 5 le/la candidat(e) devra posséder au minimum 5 années d'expérience.

Informations complémentaires

Quel sera votre salaire ?
Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Vos avantages :

- Jusqu'à 16 RTT par an
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
- Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
- Prime d'intéressement
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an