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Eiffage Route recherche un(e) apprenti(e) opérateur de four à chaux à Avesnes-sur-Helpe. Ce rôle implique la préparation et le contrôle des machines, avec un fort accent sur la formation en alternance. Rejoignez un groupe engagé dans la transition écologique et le développement durable.
Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent également aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se traduit par une stratégie bas carbone ambitieuse visant à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets repose sur des valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.
Projets emblématiques : le viaduc de Millau, les lignes de métro et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.
Dans le cadre de son développement, EIFFAGE Route Nord Est recherche un(e) apprenti(e) opérateur de four à chaux (F/H) pour sa carrière Bocahut située à Avesnes-sur-Helpe (59).
Vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une formation d’excellence par l’alternance pour apprendre un métier d’avenir. Nous proposons un contrat d’apprentissage ou professionnel adapté à votre projet !
Vous souhaitez suivre une formation de type BAC PRO MELEC, BTS orienté Électromécanique ou Électrotechnique.
Organisé(e), vous avez le goût du terrain et une bonne capacité à travailler en équipe.
Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme, avec des possibilités d’évolution et de mobilité.
Un entretien en visioconférence d’environ trente minutes avec le service RH, suivi d’un entretien en présentiel avec le chef d'agence.
Nous valorisons la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion. Vos talents sont les bienvenus.
À vous d’inventer un avenir à taille humaine.