Gestionnaire paie et ressources humaines

Centre Hospitalier de La Tour Blanche; Issoudun; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de La Tour Blanche recherche un agent de gestion de la paie en CDD pour un remplacement de congé maternité. Ce poste à temps plein implique la gestion quotidienne des éléments de la paie, des contrats de travail, et nécessite rigueur et confidentialité. Le candidat idéal aura une formation en comptabilité et une expérience dans le secteur public.

Qualifications

• Expérience en paie, idéalement dans le secteur public.
• Connaissance des mécanismes de gestion de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableaux croisés dynamiques.

Responsabilités

• Assurer la gestion des éléments de la paie et des contrats de travail.
• Élaboration et suivi des contrats.
• Gestion de l'absentéisme et des décisions liées à la carrière.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Anticipation

Curiosité

Formation

Baccalauréat

D.U.T ou B.T.S. en comptabilité

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, des dossiers de recrutement et des contrats de travail :
2. Élaboration des contrats
3. Suivi des contrats
4. Attestation Pôle Emploi
5. Factures Intérim
6. Saisie et contrôle des éléments variables de paie
7. Rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie
8. Tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel
9. Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
10. Gestion de l'absentéisme
11. Gestion de la carrière et des décisions en lien avec la carrière
12. Rédaction d'attestations destinées aux agents
13. Accueil téléphonique et réponses aux questions des agents concernant leur bulletin de salaire
14. Remboursement des trop-perçus sur les traitements
15. Traitement des avantages en nature
16. SFT
17. DSN
18. Suivis divers liés à la paie

APTITUDES

• Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées
• Anticipation et appréciation de la charge de travail pour la planifier
• Rigueur
• Curiosité et volonté de faire évoluer ses connaissances

QUALIFICATIONS

• Formations et qualifications : Baccalauréat, D.U.T ou B.T.S. en comptabilité
• Connaissances particulières : connaissance des mécanismes de gestion de la paie, maîtrise des outils bureautiques Word, Excel (notamment tableaux croisés dynamiques), Outlook
• Expérience professionnelle : expérience en paie, idéalement dans le secteur public

Poste à temps plein, à pourvoir rapidement en CDD pour remplacement de congé maternité. Rémunération selon la grille des adjoints administratifs hospitaliers (25 CA).
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame LUBINEAU Karina, Responsable des Ressources Humaines : [emailprotected]

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

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