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Gestionnaire de paie H/F

JR France

Castelsarrasin

Sur place

EUR 26 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Un cabinet comptable en pleine croissance recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F à Montauban. Vous gérerez un portefeuille de 250 à 300 paies et serez intégré dans une équipe dynamique. Une période de passation complète est prévue pour faciliter votre intégration.

Prestations

13ème mois
Tickets restaurants
Mutuelle

Qualifications

  • 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable, alternance comprise.

Responsabilités

  • Production de bulletins de paie.
  • Déclarations sociales.
  • Gestion des missions RH simples.

Connaissances

Rigueur
Débrouillardise
Curiosité
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+2/3 en RH/paie

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F, tarn-et-garonne (82)

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent.
Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise reconnu ?
Cela tombe bien, nous vous aidons à trouver votre prochaine opportunité !
Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie confirmé H/F, en CDI sur MONTAUBAN (82).
Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BA / BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs.
Votre rôle :
Vous formez avec la responsable sociale et les gestionnaire de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 40aine de dossiers pour 250 à 300 paies.
Le portefeuille sera adapté en fonction de vos compétences et de votre niveau.
Vos missions seront :
- Production de bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Gestion des missions RH simples : mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, congés, AT
- Formalités liées à l'embauche (contrats de travail, ruptures conventionnelles et licenciements simples)
Les missions sont évolutives en fonction de vos compétences et vos appétences. Des formations sont possibles afin d'évoluer sur des licenciements plus complexes et la réalisation d'audits sociaux.
Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez vous investir dans un cabinet pour construire des relations de confiance avec vos clients.
Pourquoi vous ?
Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse, débrouillarde et curieuse.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également des atouts de taille.
Vous avez acquis 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé d'une formation RH/paie Bac+2/3.
Ce recrutement est pérenne, c'est pourquoi il est important pour le cabinet que vous ayez la volonté de vous inscrire dans la durée.
Vous bénéficierez d'une période de passation complète pour vous familiariser avec les dossiers et les processus en place, facilitant ainsi votre intégration.
Le salaire est à définir en fonction de votre expérience (à partir de 26kEUR) sur une base de 35h + 13e mois + tickets restaurants + mutuelle
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