CDI - Planificateur(se) Pôle (H/F)

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du luxe recherche un(e) Planificateur(trice) pour son Pôle Sud-Ouest. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification centrale, en captant les tendances du marché et en les traduisant pour les différents sites. Vous devrez gérer la charge de production, anticiper les besoins à long terme et assurer la conformité des plans avec les approvisionnements. Si vous avez une solide expérience en supply chain et un esprit analytique, cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement dynamique et en pleine croissance.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en supply ou planification.
• Certification APICS appréciée.

Responsabilités

• Anticiper la charge à long terme et ventiler vers les sites de production.
• Suivre la disponibilité des composants et ajuster les PDP.

Connaissances

Planification

Analyse de données

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Communication

Autonomie

Formation

BAC + 5 en supply

Outils

ERP M3

Pack Windows

Description du poste

CDI - Planificateur(se) Pôle (H/F), nouvelle-aquitaine, france

nouvelle-aquitaine, france, France

Le Pôle Sud-Ouest d’Hermès Maroquinerie-Sellerie, composé de quatre sites à Montbron (16), Nontron (24), Saint-Junien (87) et L’Isle d’Espagnac (16), ainsi qu’une école de formation à Marthon (16), recherche un(e) Planificateur(trice)) pour accompagner son développement et sa croissance.

Le planificateur de pôle est le point d’entrée pour la planification centrale HMS. Il capte les tendances du marché et du métier, les transpose et les explique aux sites. Il gère la charge du pôle avec les macros planificatrices et veille à sa ventilation précise sur les sites.

En relais entre le pôle et la planification centrale, il doit avoir une vision globale pour recueillir et synthétiser un maximum d’informations (de la nouveauté aux alertes qualité) afin d’établir un plan de charge réaliste pour le pôle et ses sites.

1. Pilotage du Plan de Production (PDP)

Consolidation du PDP pôle

• Anticiper la charge à long terme (M à M12), étudier le portefeuille de propositions et transmettre le besoin précis en cohérence avec les injonctions approvisionnements/métier.
• Ventiler cette charge vers les sites de production.

Consolidation des PDP des sites

• Vérifier la faisabilité en tenant compte des contraintes locales.
• Suivre la disponibilité des composants et la conformité du plan en lien avec les approvisionnements.
• S’assurer d’un horizon de charge suffisant en lien avec la planification centrale.

Suivi de la matière

• Suivre les matières/coloris focalisés, identifier les regroupements possibles, ajuster les PDP en conséquence.
• Analyser les surstocks et ajuster la charge à consommer sur le site.

Capacité coupe

• Participer à la construction et au suivi mensuel de la capacité coupe, analyser l’adéquation charge/capacité, activer les leviers d’équilibrage si nécessaire.

Capacité du pôle

• Collaborer avec le directeur supply pour compiler la capacité des sites, en lien avec les ressources et les exercices budgétaires.
• Interpréter les tendances macro et pré macro pour anticiper les aléas.

2. Gestion des priorités

Priorités métier

• Connaître les enjeux et priorités métiers.

Nouveautés

• Coordonner les ramp-up avec les chefs de projet, suivre la production jusqu’à la mise en marché, analyser et prioriser les reliquats.

Pénurie

• Redéfinir le plan en cas de pénurie, en lien avec les sites et la planification centrale.

3. Rôle de Key User

Bonnes pratiques

• Former les nouveaux, maintenir à jour les données de planification, animer les routines.

Projets d’amélioration HMS

• Se tenir informé des évolutions, participer aux ateliers et tests, contribuer aux projets de transformation.

Profil recherché : Titulaire d’un BAC + 5 en supply (certification APICS appréciée), avec au moins 5 ans d’expérience en supply ou planification dans un environnement en croissance ou de petite série. Maîtrise d’ERP type M3, outils pack Windows, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, capacité analytique, et aptitude à évoluer dans un environnement challengeant.