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Une entreprise dynamique et innovante, leader dans l'accompagnement des nouvelles technologies, recherche un Chef de Projet Infrastructure IT. Ce rôle clé implique la gestion de projets d'infrastructure, l'analyse des processus et le déploiement de solutions techniques. Vous serez en charge de travailler dans un environnement multiculturel, garantissant la conformité réglementaire tout en développant vos compétences. Avec un fort accent sur la collaboration et l'autonomie, cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'avantages attractifs et d'une ambiance de travail conviviale.
O2MAX accompagne ses clients lyonnais depuis plus de 10 ans dans la mise en œuvre et le support des nouvelles technologies au sein de leur DSI.Notre taille humaine et notre offre locale favorise la proximité avec nos consultants et autorise une approche collaborative et agile afin de proposer des parcours de carrière personnalisés et valorisants basés sur des programmes de formation et de certification.La diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet d’apporter des solutions pertinentes à nos clients et de les accompagner de bout en bout sur des sujets d’expertise, de conseil, de développement, d’intégration et de support.
Nos équipes multiculturelles portent haut les valeurs qui nous sont chers : convivialité et esprit d’équipe, exigence et bienveillance, engagement et persévérance.
Description de la mission
Et si nous parlions du poste à pourvoir ?
Nous sommes sans cesse à la recherche de nos futurs (es) collègues. Aujourd’hui c’est toi qui nous intéresses, pour quel poste? Celui de Chef de Projet Infrastructure IT (H / F)
Quelles seront tes tâches quotidiennes ?
Description du profil
Tu es idéalement titulaire d’un Bac +4 / 5 en informatique et justifiant de 5 ans d'expériences minimum dans le domaine.
Compétences techniques
Compétences humaines
Impératif
Les avantages O2MAX
Assistance à la recherche de logement
12 jours de RTT
Prime de vacances
Le process pour nous rejoindre
1.Postule à cette annonce ou réserve sans attendre un créneau avec l’équipe RH,
2.Échange de préqualification (15 min) avec l’équipe RH,
3.Discussion avec l’Ingénieur d’Affaire en charge du domaine de compétence,
4.Évaluation de tes compétences avec un référent technique.
Tu t’y vois déjà? Nous aussi, nous avons hâte de te rencontrer