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Une entreprise dynamique à Paris recherche un Responsable Développement Partenariats CGP H/F pour développer des solutions d'épargne en unités de compte. Le candidat idéal aura une solide expérience en finance et un sens aigu du relationnel. Ce poste offre des opportunités de croissance dans un environnement valorisant l'humain et l'innovation.
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Développement Partenariats CGP H/F
Description de la mission
L'Unité de Solutions Financières de Groupama Gan Vie a pour mission d'accompagner le développement des solutions d'épargne en unités de compte (UC) dans les différents réseaux du Groupe (Caisses Régionales, Gan Patrimoine, Gan Assurance, Gan Eurocourtage, Gan Prévoyance), ainsi que dans les réseaux tiers.
L'équipe a organisé le lancement de l'architecture ouverte dans les UC et le lancement de la gestion sous mandat retail, visant à atteindre en seulement 6 ans un encours de plus de 6 milliards d'euros.
L'objectif de cette nouvelle activité de distribution externe est d'étendre la promotion des offres d'épargne de GGVIE à d'autres réseaux externes via des partenariats.
Votre mission si vous l'acceptez
Les principales missions du poste incluent :
Poste basé à Paris.
Vous souhaitez faire évoluer vos compétences
dans une entreprise où l'humain est au cœur des ambitions ?
Vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne, avec une connaissance approfondie du courtage, du marché des CGP et des distributeurs. Vous avez un intérêt pour la finance, les marchés et l'économie, ainsi qu'une capacité d'adaptation, de réactivité, un sens du business et du relationnel. Si c'est le cas, cette opportunité est faite pour vous.
Pourquoi rejoindre notre groupe ?
Parce que nous sommes une entreprise appartenant à un groupe solide et bienveillant, avec une forte ambition, qui valorise vos idées.
Parce que nous investissons dans le développement de nos collaborateurs à travers des groupes de travail, colloques et formations, pour favoriser l'innovation et la responsabilité.
Parce que nous privilégions la réflexion, la flexibilité (télétravail) et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Et parce que nous proposons de nombreux avantages : congés payés, RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, restaurant d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement jusqu'à 1,5 mois de salaire.