Directeur(trice) d'Etudes, Pôle Expérience Client, Mobilités & Grandes Enquêtes, CDI, F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Directeur(trice) d’Etudes pour son pôle Expérience Client, Mobilités & Grandes Enquêtes. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur automobile et sera responsable de la réalisation d’études variées. Ce rôle offre un environnement dynamique et orienté client, avec des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience dans les études ad hoc ou barométriques.
• Expertise dans le secteur automobile.

Responsabilités

• Organisation de la veille sectorielle et méthodologique.
• Pilotage des études en France et à l’international.
• Encadrement de chargés d’études et chefs de groupe.

Connaissances

Anglais

Organisation

Proactivité

Dynamisme

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'université ou d'une école de commerce

Description du poste

Directeur(trice) d'Etudes, Pôle Expérience Client, Mobilités & Grandes Enquêtes, CDI, F/H, Paris

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans, l’Ifop s’est développé en Europe, aux États-Unis et en Chine, en tant que spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, afin d’accompagner ses clients dans la création de valeur et la définition d’un futur positif.

Nous recrutons pour notre pôle Expérience Client, Mobilités & Grandes Enquêtes, un(e) Directeur(trice) d’Etudes F/H en CDI, spécialisé dans le secteur de l’automobile.

Ce pôle transversal, multisectoriel, en pleine croissance, évolue dans un environnement mix-mode. Vous intégrerez une équipe dynamique et orientée client, intervenant sur divers secteurs (luxe, services financiers, transports et mobilité, automobile, action publique…) et problématiques (connaissance client, satisfaction, parcours client, compréhension des marchés) dans le cadre d’études ad hoc ou barométriques.

Vous participerez à toutes les étapes de réalisation d’études, en France et à l’international, principalement pour nos clients du secteur automobile, mais également pour ceux de la mobilité : transporteurs, autorités organisatrices, etc.

• Organisation de la veille sectorielle et méthodologique ;
• Rédaction de propositions de projets ;
• Pilotage des études en France et à l’international ;
• Encadrement de chargés d’études et chefs de groupe ;
• Accompagnement stratégique des acteurs majeurs du secteur ;
• Participation au développement commercial et à la croissance du pôle.

Vous serez en relation étroite avec les équipes clients, fournisseurs, nos experts internes et les fonctions en charge du recueil de données.

Diplômé(e) d’université ou d’école de commerce spécialisée en études ou marketing, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études ad hoc ou barométriques, en institut, cabinet ou chez l’annonceur, avec plusieurs années dans le secteur automobile.

Un niveau d’anglais courant est indispensable.

Vous avez une passion pour le secteur automobile et les problématiques liées aux marques et comportements des consommateurs.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), dynamique, et reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs :

En pleine croissance, avec un développement national et international, nous offrons un environnement de travail stimulant, valorisant le travail en équipe et favorisant l’équilibre vie professionnelle/personnelle.

Nous soutenons le développement des compétences via des formations et la mobilité interne.

Toujours innovants, nous mettons en place des politiques RSE efficaces et valorisons la diversité culturelle comme source de richesse.