ANIMATEUR / TRICE ET DIRECTION ADJOINTE D'UN CENTRE SOCIAL MUNICIPAL

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un animateur passionné pour contribuer à la mise en œuvre de projets sociaux. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation d'activités et du développement de partenariats avec les acteurs locaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les bénévoles et les associations pour mobiliser les ressources de la communauté. Ce poste offre une opportunité unique de faire une différence significative dans la vie des habitants tout en développant vos compétences en gestion de projet et en animation sociale. Si vous êtes motivé, adaptable et aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des objectifs du projet social et des procédures des collectivités.
• Capacité à animer des projets en impliquant les acteurs locaux.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre du projet social et à l'animation des activités.
• Assurer le bon fonctionnement du centre social en l'absence du directeur.

Connaissances

Gestion de projet

Animation sociale

Connaissance des collectivités

Compétences rédactionnelles

Techniques d'animation

Formation

Qualification de niveau 2 en carrières sociales

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s): Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Rémunération: Selon grilles indiciaires de la FPT

Descriptif de l'emploi

1. Contribue à la mise en oeuvre du projet social de la structure :
   • mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet d’animation globale en lien avec le(la) Directeur(trice) du Centre Social
   • contribue à la réalisation des objectifs et soutient les actions définies dans le projet
   • mobilise les ressources du territoire
   • impulse la démarche participative des habitants
   • accompagne les bénévoles et les associations
   • participe au développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
   • gestion des Jardins familiaux présents sur le territoire d'intervention du centre social et supervision de la gestion administrative de l'ensemble des Jardins familiaux de la commune.
2. Fonctionnement de la structure :
   • participation à la gestion du projet et des orientations
   • participation aux animations et activités mises en œuvre par le centre social (CLAS, LAEP, activités familles…)
   • participation à la rédaction des bilans et des perspectives
   • mise en œuvre et suivi des actions
3. Gestion de l’équipement Centre Social :
   • en l’absence du Directeur(trice), assure le bon fonctionnement de l’équipement (coordination de l’équipe, sécurité des locaux…)
   • participation à la gestion du budget.

Relations du poste

Relations internes : Professionnels du centre social, Services de la direction, Services de la ville et de l’agglomération

Relations externes : Habitants (tout public), Partenaires institutionnels, Associations

Missions / conditions d'exercice

Conditions de travail :

• Lieu d’affectation : Centre Social Municipal de Gap
• Travail en équipe : oui, seul, isolé
• Matériel, moyens nécessaires : Matériel informatique, pédagogique, administratif et de communication
• Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Spécificité du poste :

• Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Disponibilité en fonction des actions du centre social.
• Travail de jour : oui, travail de nuit : non, travail de week-end : possible, astreintes : non
• Permis obligatoires : permis B

Profils recherchés

Compétences / Aptitudes :

Savoirs :

• Connaissance et maîtrise des orientations stratégiques et des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
• Connaissance des orientations et de l’organisation de la collectivité
• Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
• Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d’organisation des acteurs locaux
• Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention
• Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire
• Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
• Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
• Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies

Savoirs faire :

• Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
• Responsable de la sécurité des publics, intervenants salariés et bénévoles
• Capacité à maintenir ses compétences à jour, rechercher et capitaliser des outils d’animation
• Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
• Anime / co-construit des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
• Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
• Participer à la construction d’un budget, mobiliser des partenaires
• Construire et animer des projets multi-partenariaux dans des logiques de co-production
• Connaître les techniques d’animation de réunions
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Préparer et animer des réunions d’échange
• Entretenir et faire évoluer les partenariats

Savoirs être :

• Devoir de réserve
• Disponibilité et rigueur
• Sens de l’accueil, de l’écoute
• Adaptabilité, réactivité, autonomie
• Savoir travailler en équipe

Diplômes et expériences requis :

Qualification de niveau 2 obligatoire (carrières sociales, animation sociale, développement local et / ou ingénierie sociale)