Collateral operation analyst H/F

Fed Finance; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de gestion recherche un professionnel dynamique pour rejoindre son équipe Investment Operations à Paris. Ce poste d'intérim de 6 mois offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe soudée, tout en gérant des opérations collatérales et en collaborant avec des parties prenantes internes et externes. Vous serez responsable de superviser les contrôles quotidiens, produire des reportings et analyser les processus pour identifier des améliorations. Avec une flexibilité de travail hybride, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement stimulant et professionnel.

Prestations

Flexibilité de travail

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Accès facilité par le métro

Qualifications

• 2-3 ans d'expérience en Middle Office, OTC ou gestion du collatéral.
• Connaissance des réglementations comme EMIR est un plus.

Responsabilités

• Travailler de manière autonome au sein de l'équipe Regulatory Ops.
• Gérer les demandes de renseignements sur les opérations collatérales.
• Produire des reportings relatifs à l'activité et à la performance.

Connaissances

Compétences interpersonnelles

Compétences en communication

Gestion de projet

Organisation

Formation

Diplôme d'école de commerce

Spécialisation en finance

Outils

Outils de reporting

Description du poste

Poste : Interim - 45000€ - 50000€ an

Localisation : Paris

Mon client est une société de gestion internationale, qui a plus de 20 ans d'expérience, ayant développé une vraie expertise sur lui permettant de gérer plus de 500 milliards d'euros d'encours.
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Vous rejoignez l'équipe Investment Operations - Trade & Position composée de 4 personnes - dont 3 sont à Londres.

Responsabilités :

1. Travailler de manière autonome au sein de l'équipe Regulatory Ops & Collateral Management et collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes.
2. Être le principal point de contact pour les demandes de renseignements sur les opérations collatérales.
3. Gérer et/ou faire remonter les anomalies/sujets en temps utile.
4. Coordonner et surveiller l'activité d'intégration des accords de garantie.
5. Superviser quotidiennement les contrôles, les litiges, les réclamations de coupons, etc.
6. Contrôler de manière hebdomadaire l'activité de mise en place des garanties.
7. Produire les reportings relatifs à l'activité et à la performance.
8. Analyser les processus de garantie existants, identifier les inefficacités structurelles et mener des investigations afin d'en comprendre les causes réelles.
9. Définir les mesures correctives/améliorations et contrôler leur mise en œuvre.
10. Gérer les différentes parties prenantes, y compris les prestataires de services.
11. Mettre en place, réviser et implémenter les process en interne.

Qualifications :

De formation supérieure type Ecole de commerce ou avec une spécialisation dans la finance, vous possédez une première expérience de 2/3 ans sur les activités de Middle Office (OTC, ETD ou gestion du collatéral). Une expérience préalable dans le domaine de la réglementation (EMIR, etc.) dans le secteur de la gestion d'actifs est un plus.

Vous avez de solides compétences techniques et une bonne connaissance des méthodes de gestion de projet. Un bon esprit d'équipe, de bonnes aptitudes à la communication et à la présentation ainsi que d'excellentes compétences interpersonnelles sont attendus sur ce poste.

Enfin, si vos capacités d'organisation et votre maîtrise de la langue de Shakespeare ne sont plus à démontrer, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous vous proposons :

1. Une mission d'intérim de 6 mois minimum avec des perspectives d'internalisation.
2. Intégrer une structure internationale et reconnue pour son savoir-faire.
3. Rejoindre une équipe soudée, dynamique et professionnelle.
4. Flexibilité : un modèle de travail hybride, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
5. Un accès facilité par le métro.

Process de recrutement :

1. Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3. Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec le N+1, puis la Responsable de l'équipe.