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Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante recherche un souscripteur talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique l'analyse des risques, la gestion des renouvellements et le développement de relations avec les courtiers. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile et inclusif, où vos compétences en souscription et votre compréhension des risques cyber seront essentielles. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à la réussite d'une entreprise qui s'engage à fournir des solutions d'assurance de pointe à des clients dans le monde entier. Si vous êtes passionné par la gestion des risques et que vous souhaitez faire avancer votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.
DECOUVREZ votre opportunité
Vos responsabilités essentielles seront :
Gestion des études et des renouvellements:
Gestion du portefeuille:
Bonnes pratiques :
PARTAGEZ votre talent
Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes:
Soyez acteur de votre avenir
AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.
Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.
Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.
Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
Inclusion et diversité
AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.