Category Buyer - Ingredients & Pulses (H/F)

Bonduelle; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une entreprise familiale innovante, c'est contribuer à un impact positif sur la planète. En tant que Category Buyer, vous serez au cœur de la stratégie d'achat, pilotant les relations avec les fournisseurs et optimisant les approvisionnements. Vous aurez l'opportunité d'influencer les décisions stratégiques et de travailler dans un environnement qui valorise la durabilité et l'innovation. Avec une équipe engagée et des valeurs humaines, cette position offre un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur alimentaire. Un lieu où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez évoluer tout en contribuant à un avenir meilleur.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes d'intéressement

Mutuelle avantageuse

Formations régulières

Opportunités d'évolution interne

Entreprise handi-accueillante

Promotion de la diversité

Qualifications

• Expertise en achats de matières premières et gestion stratégique des catégories.
• Excellentes compétences en négociation et gestion des fournisseurs.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies d'achat compétitives et durables.
• Identifier et développer des fournisseurs stratégiques pour optimiser les coûts.

Connaissances

Achats de matières premières

Gestion stratégique des catégories

Négociation

Gestion des fournisseurs

Compétences analytiques

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme en gestion, commerce ou domaine connexe

Outils

Outils de sourcing électronique

Description du poste

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Nous recherchons notre Category Buyer - Ingredients & Pulses (H/F) pour piloter les achats stratégiques, la gestion des relations fournisseurs et l'efficacité des approvisionnements au sein d'une organisation dynamique et axée sur le développement durable.

En tant que membre de l'équipe des Achats EUROPE et sous la responsabilité du Directeur des Achats Matières Premières Ingrédients, vous contribuerez à la mission du Groupe Bonduelle, qui vise à favoriser la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Vos responsabilités se concentreront sur les domaines clés suivants :

• Stratégie de catégorie d’achat : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'achat compétitives, innovantes et durables, alignées sur les besoins des Business Units.
• Gestion des fournisseurs : Identifier, évaluer et accompagner le développement de fournisseurs stratégiques pour améliorer leur performance et optimiser les coûts.
• Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs pour encourager l'innovation, réduire les risques et optimiser les processus d'achat.
• Analyse de marché : Réaliser des analyses approfondies des prix, des modélisations de coûts, des benchmarks, et suivre les tendances marché pour orienter les décisions stratégiques.
• Performance et conformité : Garantir le respect des directives du groupe et suivre les indicateurs de performance clés (coûts, RSE, taux de service).
• Innovation et création de valeur : Initier et piloter des projets visant à créer de la valeur ajoutée, améliorer l'efficacité opérationnelle et identifier des opportunités de croissance à long terme.

Compétences et Qualifications Requises :

• Expertise avérée dans les achats de matières premières (ingrédients d'origine végétale, ingrédients d'origine animale, légumineuses), incluant la gestion stratégique des catégories, les relations fournisseurs (SRM) et le processus Source-to-Contract (S2C).
• Excellentes compétences en négociation et en gestion des fournisseurs.
• Capacité à travailler en transversalité et à influencer des parties prenantes variées.
• Solides compétences analytiques et maîtrise des outils de sourcing électronique.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
• Orientation résultats avec un fort focus sur la performance.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.