[ALTERNANCE] Gestionnaire de paie (H/F) - Lyon

JR France; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lyon recherche un Gestionnaire de Paie en alternance. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des frais dans un contexte multi-entreprises. Ce poste requiert rigueur et bonnes compétences organisationnelles. Vous préparerez une formation en Gestion du Personnel et aurez l'opportunité d'apprendre tout en contribuant activement à l'équipe.

Qualifications

• Première expérience en paie (stage, alternance) requise.

Responsabilités

• Préparer, recueillir et calculer les éléments de rémunération.
• Saisir et réaliser les paies mensuelles.
• Répondre aux questions des salariés concernant la paie.

Connaissances

Rigueur

Qualités organisationnelles

Qualités relationnelles

Formation

BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH

Description du poste

[ALTERNANCE] Gestionnaire de paie (H/F) - Lyon, lyon

Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie et des frais pour notre groupe, dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec).

Vos missions principales seront :

1. Préparer, recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable.
2. Saisir et réaliser les paies mensuelles.
3. Tenir à jour les différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires.
4. Aider à la réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
5. Veiller au paiement dans les délais des charges sociales.
6. Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales.
7. Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :

• Vous préparez une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH.
• Vous recherchez une alternance à partir de septembre 2025, d'une durée de 1 ou 2 ans, avec un rythme idéalement d'une semaine en école et trois semaines en entreprise.
• Vous avez déjà une première expérience en paie (stage, alternance).
• Vous faites preuve de rigueur, avec de bonnes qualités organisationnelles et relationnelles.